Середня зарплата для страхових виплат: що робити з періодом мобілізації у розрахунковому періоді

У ПФУ пояснили, як правильно визначити середньоденну заробітну плату для страхових виплат (лікарняних), якщо працівник частину розрахункового періоду перебував на військовій службі

3

15


Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок та / або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді.


Але не враховуються календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин, у тому числі період, протягом якого працівник проходив:


  1. строкову військову службу,
  2. військову службу за призовом осіб офіцерського складу,
  3. військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період,
  4. військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або проходив військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період (далі поважні причини) (п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266, далі – Порядок).


Місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (з першого до останнього числа календарного місяця), виключаються з розрахункового періоду.


Згідно із пунктом 25 Порядку, розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.


Отже, у прикладі наведеному в листі, середньоденна заробітна плата для розрахунку страхової виплати розраховується на загальних підставах шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період 12 календарних місяців заробітної плати на кількість календарних днів перебування у трудових відносинах без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин – період, коли застрахована особа почала проходити військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, та який закінчується днем виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини, відповідно до ст. 24 Закону України від 25.03.1992 №2232 «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі Закон № 2232), тобто, з 13.12.2024 по 12.07.2025.


Водночас слід зазначити, що з дня, наступного за днем виключення працівника зі списків особового складу військової частини, по день взяття на військовий облік у територіальний центр комплектування (для цього відведено 5 календарних днів) за демобілізованим працівником зберігаються гарантії, передбачені частиною другою статті 119 Кодексу законів про працю України та частини другої статті 21 Закону №2232.


Джерело: ПФУ від 16.12.2025 №2800-030401-8/86967


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

15

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

4

2

2

3

1860

3

4668

2

8

3

81

2

16

4

22

3

17349

5

1615

4

25762

3

3857

3

12

3

628

4

444

3

14

2

18

6

4311

5

3680