
Створення суб'єкта, зміни
31.12.2025
Що потрібно зробити підприємствам у перехідний період без ГК: статути, управління, відповідальність посадових осіб
З 28 серпня 2025 року в Україні розпочався трирічний перехідний період після фактичного скасування Господарського кодексу. Закон №4196-ІХ запровадив нові правила для державних, комунальних і низки інших підприємств та об’єднань юридичних осіб, заборонив реєстрацію нових суб’єктів у «старих» формах і змусив бізнес та органи управління переглянути статути, структуру управління й підходи до відповідальності та прозорості

Закон України від 09.01.2025 №4196-ІХ «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» (далі – Закон №4196) запустив трирічний перехідний період, який розпочався 28 серпня 2025 року.
Він охоплює діяльність державних підприємств (державні комерційні, некомерційні та казенні), комунальних підприємств (комерційні, некомерційні, спільні, приватні, дочірні, іноземні), а також підприємств об’єднань громадян (релігійні організації, профспілки, споживча кооперація). Державна реєстрація нових підприємств цих форм заборонена.
Закон №4196-ІХ також чітко визначив форми об’єднань юридичних осіб: асоціація, корпорація, консорціум, концерн. При цьому асоціація і корпорація є договірними об’єднаннями, тоді як консорціум і концерн створюються як статутні об’єднання. Це потребує перегляду статутів і внутрішніх положень уже існуючих структур, а також врахування нових підходів при формуванні майбутніх об’єднань.
Окремо були установлені критерії, за якими суб’єкти господарювання залежно від кількості працівників та обсягу доходів поділяються на суб’єкти мікро-, малого, середнього та великого підприємництва. Водночас ця класифікація співіснує з підходом, закріпленим у Законі від 16.07.1999 №996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», який використовує поділ на мікро-, малі, середні та великі підприємства для цілей фінансової звітності та розкриття інформації. Для практики це означає необхідність враховувати, у контексті якого закону застосовується відповідний критерій.
Що робити
Отже, для бізнесу та органів управління перехідний період після скасування ГК означає передусім необхідність ревізії власних документів. Статути державних, комунальних, приватних підприємств і товариств, корпоративні договори, положення про органи управління та внутрішній контроль, а для госптовариств з державною часткою понад 50 % – ще й структура вебсайту та наповнення розділів із розкриттям інформації, мають бути приведені у відповідність до нових вимог. Окремо варто перевірити, як у статуті визначено коло посадових осіб, їх повноваження та порядок прийняття рішень, а також чи передбачено можливість формування додаткового капіталу і на яких умовах.
Для державних і комунальних підприємств перші шість місяців перехідного періоду стають критичними: за цей час уповноважені органи повинні визначитися з ліквідацією чи перетворенням, запустити інвентаризацію, підготувати проєкти рішень і пакети документів для реорганізації.
Посадовим особам варто оцінити власні ризики в контексті статті 99-1 Цивільного кодексу України та розширених вимог до прозорості: налаштувати документування управлінських рішень, процедур комплаєнсу, системи внутрішнього контролю. Чим раніше будуть переглянуті статути, корпоративні договори та внутрішні політики з урахуванням нових правил відповідальності й розкриття інформації, тим менше простору залишиться для конфліктів між учасниками, претензій кредиторів і персональних позовів до посадових осіб.
Джерело: НААУ
Читайте більше:
Уряд затвердив порядок перетворення держпідприємств у некомерційні товариства
Уряд затвердив новий порядок перетворення держпідприємств у ТОВ та акціонерні товариства
Скасування ГКУ: Мін’юст роз’яснює реформу та її наслідки
Скасування Господарського кодексу: нові правила для юросіб та адвокатів
Скасування Господарського кодексу: які зміни чекають на приватні підприємства з 28 серпня 2025 року
Господарський кодекс скасований з 28.08.2025: підбірка від редакції 7eminar
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Готівкові кошти, розрахунки
20.08.2026
NovaPay запроваджує ліміти на перекази для ФОП з 1 вересня 2026 року
NovaPay приєднується до Меморандуму щодо прозорості ринку платіжних послуг. Оголошено про встановлення лімітів на перекази для деяких ФОП – платників єдиного податку 1-3 груп вже з 1 вересня 2026 року

Документообіг, первинні документи
20.08.2026
Чи потрібно друкувати електронні податкові звіти ФОП та юросіб у 2026
ФОП здає звіти через Електронний кабінет, а юрособа через МЕДок. Чи потрібно ФОП та юридичним особам роздруковувати звіти з Електронного кабінету та МЕДка? Чи можна взагалі не роздруковувати, так як їх в будь який момент можна роздрукувати?

Медицина
20.08.2026
Держаудитслужба вимагала від КНП повернути мільйони: що вдалось «відбити» через суд
Близько 20 млн грн мала відшкодувати лікарня за вимогою Держаудитслужби після ревізії фінансово-господарської діяльності. Контролери заявили про порушення під час виконання договорів із НСЗУ, виплат працівникам, списання продуктів та ремонту приміщень. Лікарня оскаржила вимогу в суді. Що вдалося скасувати – далі у новині

Особи з інвалідністю
20.08.2026
Працівнику підтверджують інвалідність повторно: не помиліться у виборі ставки ЄСВ
Дата повторного оцінювання інвалідності вказана у Витягу. Але чи означає це, що саме до цієї дати роботодавець завжди може нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%? Це не просто формальність: помилка з датою може означати донарахування ЄСВ за ставкою 22%. Саме з таким практичним питанням звернулося підприємство до ДПС

Робочий час, графіки роботи
20.08.2026
Чи буде вихідний 24 серпня – понеділок
Серпень 2026 року формально містить лише одне державне свято – День незалежності України 24 серпня. Водночас через продовження воєнного стану норми статті 73 КЗпП щодо святкових і неробочих днів не застосовуються. Це означає, що додаткового вихідного в цей день не передбачено, і він є звичайним робочим днем. Роботодавці можуть самостійно встановлювати додаткові дні відпочинку, але це не є обов’язком

Зміни у законодавстві
20.08.2026
Аудит за стандартами ЄС: Уряд схвалив зміни до законодавства про аудиторську діяльність
Кабмін схвалив законопроєкт щодо удосконалення законодавства у сфері аудиторської діяльності та його гармонізації з правом ЄС. Документ передбачає запровадження атестації аудиторів зі сталого розвитку, створення окремого розділу Реєстру аудиторів для надавачів таких послуг, застосування міжнародних стандартів та посилення контролю якості аудиту

ЄСВ
20.08.2026
ФОП зареєстрований у серпні, а на 2 групі з вересня: скільки ЄСВ сплачувати за 3 квартал
ФОП зареєструвався 12 серпня 2026 року, на 2 групі ЄП буде з 01.09.2026. В Дії є сповіщення про сплату ЄСВ повністю за весь 3 квартал - 5707,02 грн. Чи потрібно сплатити повний ЄСВ за місяць, в якому відбулась державна реєстрація ФОП, якщо доходу не було? Чи потрібно сплачувати за весь 3 квартал 2026? Яка сума ЄСВ до сплати?

Податкова та фінзвітність
20.08.2026
Уряд схвалив законопроєкт про запровадження в Україні звітності зі сталого розвитку
Кабмін схвалив законопроєкт про запровадження в Україні звітності зі сталого розвитку відповідно до стандартів ЄС. Великі підприємства з 2028 року мають розкривати інформацію про вплив діяльності на довкілля, працівників, права людини та боротьбу з корупцією. Також документ оновлює критерії поділу підприємств за розміром і передбачає перехід держпідприємств на МСФЗ

ПДВ
20.08.2026
У податковій накладній зазначено «ФОП»: чи виправляти для податкового кредиту покупця
Покупець вимагає у податковій накладній прибрати «ФОП» і залишити тільки прізвище, ім'я та по батькові, мотивуючи тим, що у свідоцтві платника ПДВ у мене вказано тільки ПІБ, без «ФОП», і що йому не зарахують кредит. Чи потрібно мені робити відповідне коригування і, якщо так, то як це зробити?

ФОП
20.08.2026
ФОП і валютний дохід: правила визнання, документи, Payoneer, Wise, PayPal
ФОП, який отримує оплату від нерезидентів в іноземній валюті, має правильно визначити момент виникнення доходу, курс для його перерахунку та підтвердити операцію документами. А якщо кошти надходять через Payoneer, Wise чи PayPal, виникають додаткові нюанси з їх оподаткуванням. Розберемо, коли визнавати валютний дохід ФОП, які документи потрібні та як працювати з міжнародними платіжними системами

Військовий облік
20.08.2026
Жінок з України в ЄС можуть попросити показати «Резерв+»: чому виникла така вимога
У деяких країнах Європейського Союзу під час оформлення тимчасового захисту українських громадян можуть попросити надати військово-обліковий документ, зокрема електронний документ із застосунку «Резерв+». Вимога пов’язана з новими правилами перевірки осіб, які звертаються за захистом, а не із запровадженням обов’язкового військового обліку для всіх українок за кордоном

Пенсія, соцпільги
20.08.2026
Стаж у Польщі для пенсії в Україні: чи врахують його для виходу на пенсію у 60 років
Страховий стаж, набутий під час офіційної роботи в Польщі, може бути врахований для визначення права на пенсію за віком в Україні. Для цього потрібно підтвердити польський стаж через формуляр PL-UA 6, який оформлює ZUS за запитом Пенсійного фонду України

Податкова та фінзвітність
20.08.2026
ФОП у 4ДФ: не показувати виплати, пояснювати розбіжності чи чекати запиту ДПС
Дохід задекларували, податки сплатили, а виплати іншим ФОПам показали у 4 ДФ: здавалося б, ви нічого не приховали. Але потім приходить запит від ДПС: «Поясніть розбіжність». І раптом податківці вже бачать не просто один рядок у 4ДФ, а починають складати пазл із декларацій, виплат, контрагентів та первинних документів. У статті розглянемо питання, як не перетворити одну невідповідність у 4ДФ на більші проблеми з податковою

Пільги
20.08.2026
Оформлення податкової знижки через портал Дія
Податкову знижку за витратами 2025 року можна оформити онлайн через портал «Дія» до кінця 2026 року. Сервіс автоматично підтягує дані ДПС, дозволяє зазначити витрати, завантажити підтвердні документи, вказати рахунок для повернення коштів та подати декларацію з КЕП

Кадрова робота
20.08.2026
Зміна директора на підприємстві: покроковий гайд
У матеріалі розглянуто порядок зміни директора на підприємстві у двох практичних ситуаціях: коли чинний керівник продовжує виконувати обов’язки, але змінює форму працевлаштування (з основного місця роботи на сумісництво чи навпаки), та коли призначається новий директор. Надаємо покроковий алгоритм дій для кожної ситуації, включаючи особливості оформлення документів, державної реєстрації, зміни ЕЦП та роботи з банками








