Виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці: зразок наказу

Підготували для вас зразок наказу про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці

4

25

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок Наказу про тимчасове виконання обов'язків

директора на період його перебування у щорічній відпустці


Якщо на період щорічної відпустки директора виникає необхідність виконання його обов'язків іншим працівником, то варто оформити наказ про тимчасове виконання обов’язків директора на період його відсутності, в якому зазначити:


  1. умови та період виконання обов'язків;
  2. розмір доплати за виконання обовязків;
  3. у разі необхідності, оформлення довіреності для представництва підприємства перед третіми особами.


Відповідно до п. 1 гл. 8 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 №1000/5, посадові особи підписують документи в межах своїх повноважень, визначених у положеннях (статутах) установи, положеннях про структурні підрозділи, посадових інструкціях, розпорядчому документі про розподіл обов’язків між керівником та його заступниками тощо. У зазначених документах визначається також порядок підписання документів іншими особами в разі відсутності керівника установи та посадових осіб, які уповноважені їх підписувати.


Зверніть увагу, якщо виконання обов’язків директора вже прямо закріплене в посадовій інструкції, наприклад, заступника, окремий наказ не оформлюється, адже це входить у трудову функцію заступника, а доплата за ст. 105 КЗпП не нараховується.


Шаблони та зразки документів:


Наказ про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці


Читайте більше:


На чиє ім’я директор має писати заяву на щорічну відпустку

Чи може директор підписувати накази у відпустці

Наказ про надання щорічної основної відпустки директору

Відпустка єдиного директора ТОВ: чи законно залишати підприємство без керівника

Як єдиному директору піти у відпустку, не зупиняючи діяльність компанії

Олена Онисько

Експерт

Олена Онисько

Економіст із понад 15 роками досвіду в податковому, бухгалтерському, кадровому обліку. Редакторка сервісу «Документів»

4

25

4

10

31489

4

5

13532

5

23

2

21

2

21

5

29

3

25

3

33

5

8882

46

90342

11

14731

10

4555

5

25

5

30

3

8

3

18

5

23