
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, працівник може повернути зайво отримані кошти на розрахунковий рахунок підприємства зі своєї картки.
Це добровільне повернення коштів, тому обмеження, визначені в ст. 128 Кодексу законів про працю (далі КЗпП) щодо суми відрахувань не більше 20% тут не застосовується. Не потрібно й видавати наказ як при утриманні у разі виявленої помилки роботодавцем за нормою ст. 127 КЗпП.
В цьому випадку достатньо заяви від працівника про повернення ним зайво отриманих коштів та бухгалтерської довідки про факт виявлення такої переплати бухгалтерією.
В призначенні плату при перерахуванні на розрахунковий рахунок за реквізитами IBAN підприємства працівник має зазначити:
Повернення переплаченої заробітної плати за ___ місяць ___ року, від ПІБ.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати
Як відобразити повернення надміру виплаченого доходу працівником у 4ДФ при звільненні



















