Звільнення під час лікарняного: готуються зміни до КЗпП

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14335, який пропонує встановити, що у разі припинення трудового договору за угодою сторін під час тимчасової непрацездатності працівника датою звільнення вважатиметься перший робочий день після закінчення лікарняного

4

215


В Парламенті зареєстровано законопроєкт від 26.12.2025 №14335 «Про внесення змін до статті 36 Кодекс законів про працю України щодо врегулювання строку припинення трудового договору за угодою сторін в період тимчасової непрацездатності працівника».


Законопроєктом пропонується доповнити статтю 36 Кодексу законів про працю України та визначити таке:

У разі припинення трудового договору в період тимчасової непрацездатності працівника на підставі передбаченій пунктом 1 частини першої цієї статті, датою звільнення такого працівника є перший робочий день після закінчення строку тимчасової непрацездатності

На думку автора, прийняття законопроєкту забезпечить дотримання гарантій захисту працівника від незаконного звільнення у період тимчасової непрацездатності.


Передбачається, що цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.


Джерело: ВРУ


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

215

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

6

7329

2

27

3

302

2

21

4

333

3

38

2

38

3

80

3

1084

3

72

6

4415

3

12

7

1970

4

267

3

25

4

68

4

47

4

25

5

815

5

880