Переведення на нижчеоплачувану посаду за заявою працівника: це погіршення умов праці чи ні

Фізичні особи-боржники, чиї рахунки арештовані органами ДВС або приватними виконавцями, мають право здійснювати видаткові операції на суму до 17 294 грн на місяць. Для цього необхідно подати заяву виконавцю про визначення поточного рахунку. Виконавець зобов’язаний ухвалити відповідну постанову протягом 2 робочих днів. Це право діє виключно на період воєнного стану та дозволяє боржникам сплачувати комунальні послуги, податки, аліменти тощо

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

З 1999 по 2003 роки працівник був ФОПом та сам за себе оплачував податки. Що має йти в стаж, де взяти таку довідку в ДПС, яка буде підтверджувати стаж (підтвердження стажу попросили в ПФУ після оцифрування трудових книжок)?

Банківські установи часто встановлюють банкомати та платіжні термінали у торгових центрах, магазинах, АЗС та інших локаціях поза власними відділеннями. У зв’язку з цим виникало питання: чи потрібно повідомляти ДПС про такі об’єкти через форму №20-ОПП, а також подавати інформацію у разі їх переміщення. Податківці надали офіційне роз’яснення та зазначили, що окремий обов’язок щодо подання форми №20-ОПП у таких випадках не виникає

Інспектори праці наголосили на обов’язковості належного оформлення трудових відносин. Процедура включає укладення трудового договору, видання наказу та повідомлення ДПС про прийняття працівника

Пенсійний фонд України надає можливість оновити свої персональні дані в Реєстрі застрахованих осіб як особисто, так і дистанційно – через вебпортал ПФУ. Це зручно, особливо коли потрібно змінити прізвище, адресу чи інші відомості без відвідування сервісного центру. Для цього достатньо заповнити анкету, прикріпити сканкопії документів і підписати її КЕП

Підставою для податкових органів для відмови у реєстрації ФОП платником єдиного податку, є наявність у такого платника податків податкового боргу зі сплати податків та зборів, за якими визначені грошові зобов’язання, в тому числі, які не пов’язані із здійсненням господарської діяльності.Тобто, навіть новостворена ФОП, яка має борг як фізична особа не зможе стати платником єдиного податку

МОЗ разом з регіональними департаментами охорони здоров’я працює над формуванням списків медиків для розбронювання – у відповідь на офіційний запит Міноборони та Командування Медичних сил ЗСУ. При цьому в Міноборони повідомляють, що розбронювання медиків не є масовим і стосується лише точкового доукомплектування медичних підрозділів ЗСУ

Цькування на роботі (мобінг) часто складно довести, адже воно рідко оформлюється офіційно і зазвичай проявляється у систематичних діях або психологічному тиску. Водночас закон вимагає чітких доказів, тому важливо одразу фіксувати всі факти та не покладатися лише на усні свідчення. Правильні дії на ранньому етапі значно підвищують шанси захистити свої права. Нижче – практичний алгоритм, який допоможе вибудувати позицію у разі конфлікту на роботі

Мінфін наказом від 15.04.2026 №206 вніс зміни до порядку реєстрації фізичних осіб у Державному реєстрі платників податків. Документ розширює можливості подання заяв онлайн, зокрема через застосунок «Дія» та систему «е-Консул» для громадян за кордоном. Також запроваджується електронна картка платника податків із QR-кодом, яка матиме таку ж юридичну силу, як і паперовий документ

Чи можна оформлювати один зведений наказ про прийняття на роботу одразу на кількох працівників?

З метою виключення з «ризикових» платник подає до комісії регіонального рівня ДПС документи про невідповідність в електронній формі (XML, код форми J(F)13149). Максимальна кількість файлів – 100

ФОП поставив для ТОВ товар, перебуваючи на Єдиному податку 5%, отримав оплату, перебуваючи на ЄП 3% (платник ПДВ). Чи потрібно в цьому разі складати податкову накладну? Чи оподатковуються отримані кошти за ставкою 3%? Надайте, будь ласка, посилання на нормативні документи – бо виник спір з ДПІ

З 1999 по 2003 працівник був ФОП та сам за себе оплачував податки, що має йти в стаж. Як взяти таку довідку в ДПС, яка буде підтверджувати стаж? Підтвердження стажу попросили в Пенсійному фонді після оцифрування трудових книжок

З 1 січня 2026 року роботодавці зобов’язані звітувати та сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за новими правилами. Базовим звітним періодом визначено календарний квартал. Звіт подається до податкового органу протягом 40 календарних днів після закінчення кварталу, а сплата внеску здійснюється протягом 10 календарних днів після граничного строку подання звіту

Уточніть щодо нових правил розрахунку лікарняних для ФОП. Якщо ФОП не всі місяці сплачував ЄСВ, то виключаємо із розрахунку ці місяці? Розмір мінімальної зарплати, з якої повинні були сплачуватись внески ЄСВ, але не сплачувались, теж виключаємо? Чи ділимо ці суми на місяці, за які сплачені ЄСВ?

Працівник за основною посадою займає 1,5 ставки. Скажіть, будь ласка, матеріальну допомогу на оздоровлення йому нараховується 1 оклад, чи 1,5 окладу?

КМУ оновив правила перетинання державного кордону під час воєнного стану, доповнивши перелік осіб, яким дозволено виїзд за службовим відрядженням. Нові зміни стосуються працівників державного підприємства «Мультимедійна платформа іномовлення України» та визначають порядок погодження виїзду, перелік документів і строки перебування за кордоном. Рішення оформлюється на підставі листа підприємства до Держприкордонслужби та відповідного рішення керівника

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100% середньої зарплати за наявності понад 8 років стажу. Однак, для певних категорій осіб ця допомога надається незалежно від стажу

Зменшення зарплати працівника через фінансові труднощі підприємства не є автоматично законним і потребує дотримання процедури зміни істотних умов праці. Закон дозволяє перегляд оплати праці лише за наявності об’єктивних змін в організації виробництва та з обов’язковим попередженням працівника. Роботодавець не може довільно знижувати зарплату або встановлювати її нижче мінімальної при повній зайнятості. У разі незгоди працівника робота припиняється з відповідними гарантіями та виплатами