
Під час спілкування з громадянами фахівці Держпраці з’ясували, що протягом певного часу вони працювали у фермерському господарстві без офіційного оформлення трудових відносин. Голова господарства пояснював це тим, що трудові договори можуть укладатися виключно з членами фермерського господарства – подружжям, батьками, дітьми або іншими членами сім’ї.
Головні державні інспектори з питань праці надали роз’яснення, що відповідно до Закону України від 19.06.2003 №973-IV «Про фермерське господарство» трудові відносини у такому господарстві дійсно базуються на праці його членів. Водночас у разі виробничої необхідності фермерське господарство має право залучати до роботи інших громадян на підставі трудового договору.
Крім того, інспекторами було проведено інформаційне відвідування фермерського господарства, під час якого керівнику детально роз’яснили вимоги законодавства щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками, які не є членами господарства.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
ПДФО та військовий збір із дивідендів: коли їх можна врахувати в МПЗ платнику ЄП 4 групи
Мін’юст роз’яснив порядок обрахування строку дії договорів оренди землі
Підтримка аграріїв та контроль: законопроєкт про Виплатну агенцію підписано Президентом
Закупівельний акт і відомість: обов’язкові документи для ФОП при купівлі сільгосппродукції
Коефіцієнт індексації НГО: як зміна впливає на розрахунок ЄП 4 групи



















