Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Недотримали середню зарплату в одному місяці: чи втратимо алкогольну ліцензію

Маємо алкогольну роздрібну ліцензію. В жовтні не дотрималися вимоги середньої зарплати 16000 грн. А в листопаді і грудні дотримались. Чи відберуть ліцензію?

5

332

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Ні, не мають підстав для цього.


Згідно зі ст. 46 Закон України від 18.06.2024 №3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального», який визначає підстави для припинення дії ліцензії, лише недотримання критерію протягом трьох місяців поспіль, виявлене під час перевірки, є підставою для такого припинення.


Недотримання протягом одного місяця за умови дотримання у двох інших, або два місяці поспіль за умови дотримання у третьому місяці фактично є належним виконанням критерію, і підстав для анулювання з цієї причини немає.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Як уникнути втрати ліцензії на торгівлю алкоголем при сезонній роботі

Чи анулюється ліцензія, якщо ФОП підвищить зарплату з листопада, а не жовтня

Чи включаються відпускні у розрахунок середньої зарплати 16000/12000 грн для ліцензії

Середня зарплата не відповідає вимогам через звільнення та прийом: як зберегти ліцензію


Мінікурси на тему:


Припинення алко-тютюнової ліцензії: алгоритм дій

Ліцензія припинена: що робити з алко-тютюновими залишками

ФОП та підакцизні товари: міфи та реальні вимоги з 1 жовтня 2025

Як не втратити «роздрібну» ліцензію: нові зарплатні вимоги із жовтня 2025 року

5

332

3

21

4

282

3

813

4

68

5

130

5

429

4

53

4

192

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

180

4

72

3

196

4

71

5

96

3

54

5

362

4

20

5

36

4

26

6

65

4

48