Як рахувати у квоті на бронювання сумісника на 0,5 ставки

Як рахуються військовозобов'язані сумісники для квоти на бронювання, які працюють на неповну ставку, як повна одиниця (1), чи залежно від зайнятості (0,5)?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:

Як повна одиниця.


У Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76) немає чіткого пункту, який би встановлював дробове врахування працівників-сумісників залежно від ставки або частки зайнятості.


У такому випадку, незалежно від відсотка ставки, кожен військовозобов’язаний враховується як 1 одиниця. Тобто сумісник, який працює на 0,5 ставки, також рахується як одна одиниця – різниці між повною та частковою ставкою для підрахунку кількості військовозобов’язаних немає.


Водночас відповідно до постанови КМУ від 28.03.2025 №360, якою внесено зміни до Порядку №76 у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у п. 6–10 Порядку №76, не враховуються особи, які вже заброньовані за іншими підприємствами, установами чи організаціями.


Тобто, якщо ваш працівник працює за сумісництвом, але заброньований за основним місцем роботи, – до квоти вашого підприємства він не включається.


Натомість якщо сумісник не має броні за іншим роботодавцем, – ви враховуєте його у загальну кількість військовозобов’язаних при розрахунку квоти як повну одиницю.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Чи враховуються у квоті для бронювання призовники 18-25 років

Військовий облік на підприємстві: усі матеріали редакції 7eminar.ua

Переведення / переміщення працівника на підприємстві: чи втратить він бронювання

Чи вказувати заброньованих в списку (графа 14 додатку 5), якщо бронь за іншим підприємством

Осінні новації у зарплаті та кадрах: ключові вимоги з 1 жовтня, індексація, лікарняні / декретні, бронювання

Постійні перевірки та нові вимоги до ВО – стрес? Ми готові підтримати вас на кожному кроці. Ваш Консультант з військового обліку чекає запитання

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇