👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Як повна одиниця.
У Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76) немає чіткого пункту, який би встановлював дробове врахування працівників-сумісників залежно від ставки або частки зайнятості.
У такому випадку, незалежно від відсотка ставки, кожен військовозобов’язаний враховується як 1 одиниця. Тобто сумісник, який працює на 0,5 ставки, також рахується як одна одиниця – різниці між повною та частковою ставкою для підрахунку кількості військовозобов’язаних немає.
Водночас відповідно до постанови КМУ від 28.03.2025 №360, якою внесено зміни до Порядку №76 у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у п. 6–10 Порядку №76, не враховуються особи, які вже заброньовані за іншими підприємствами, установами чи організаціями.
Тобто, якщо ваш працівник працює за сумісництвом, але заброньований за основним місцем роботи, – до квоти вашого підприємства він не включається.
Натомість якщо сумісник не має броні за іншим роботодавцем, – ви враховуєте його у загальну кількість військовозобов’язаних при розрахунку квоти як повну одиницю.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Чи враховуються у квоті для бронювання призовники 18-25 років
Військовий облік на підприємстві: усі матеріали редакції 7eminar.ua
Переведення / переміщення працівника на підприємстві: чи втратить він бронювання
Чи вказувати заброньованих в списку (графа 14 додатку 5), якщо бронь за іншим підприємством
Постійні перевірки та нові вимоги до ВО – стрес? Ми готові підтримати вас на кожному кроці. Ваш Консультант з військового обліку чекає запитання