Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

ВС підтвердив необґрунтованість договору на прибирання з ФОП, адже у платника у штаті є прибиральниці

Верховний Суд підтримав висновки ДПС, яка визнала недоцільним укладення договору на клінінгові послуги між ТОВ і ФОПом. Суд зазначив, що підприємство не змогло пояснити, чому залучило сторонню особу для прибирання, маючи в штаті власних прибиральниць

1147

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Контролери вважали, що:


  1. платник не підтвердив вид та обсяг господарських операцій з генерального прибирання, наданих ФОПом;
  2. вартість послуг з прибирання значно перевищує вартість оплати праці відповідних працівників на ринку праці і суттєво перевищує місячну оплату праці більш кваліфікованого персоналу ТОВ (керівника, головного бухгалтера, завідуючих аптек, провізорів, фармацевтів та касирів).


Верховний Суд зазначив, що суди дослідили договори про клінінгові послуги. При цьому суди попередніх інстанцій при прийнятті рішень не надали оцінку доводам ДПС щодо відсутності доцільності, економічної вигоди та ділової мети в результаті здійснених господарських операцій.


Колегія суддів погоджується з такими доводами ДПС, оскільки ТОВ не надало пояснення та їх документального підтвердження щодо критеріїв, з доступних на ринку праці осіб для надання послуг з прибирання приміщень відповідно яких здійснено вибір саме ФОП.


Взагалі незрозумілою є потреба в укладенні такого роду договору, враховуючи наявність у штаті ТОВ посад прибиральниць у кількості трьох осіб.


Джерело: постанова ВС від 22.05.2024 у справі №160/25897/21


1147

3

14

4

280

3

811

3

56

4

119

5

425

4

43

4

189

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

176

4

67

3

194

4

66

5

93

3

49

5

342

4

17

5

32

4

24

6

58

4

47