Уряд оновив порядок оплати праці педагогічних працівників

На засіданні Уряду було ухвалено низку змін у сфері оплати праці педагогічних та науково-педагогічних працівників. Постановами передбачено оновлення порядку нарахування щорічної грошової винагороди, надбавок за вислугу років, визначення розмірів доплат і підвищень посадових окладів, а також введення нових доплат для працівників, які організовують інклюзивне навчання


Внесено зміни до:


  1. постанови КМУ від 31.01.2001 №78 «Деякі питання реалізації окремих положень частини першої статті 57 та частини четвертої статті 61 Закону України «Про освіту»»


щодо встановлення педагогічним працівникам закладів та установ освіти державної і комунальної форми власності незалежно від їх підпорядкування щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обовʼязків у розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати).


Внесено зміни до:


  1. Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам, затвердженого постановою КМУ від 31.01.2001 №78,


щодо зарахування до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років періодів роботи на посадах:


  1. завідувача,
  2. консультанта психолого-медико-педагогічної консультації,
  3. завідувача,
  4. методиста фільмотеки органів управління освітою,
  5. старшого вожатого, вожатого в закладах освіти, які виключені з переліку посад педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 №963, у звʼязку із зміною найменувань деяких посад та закладів (установ) освіти.


Внесено зміни до:


  1. постанови КМУ від 28.12.2021 №1391 «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти».


Встановлено, що розміри доплат педагогічним працівникам, затверджені цією постановою в установлених межах або у граничному розмірі, визначаються керівником закладу та установи освіти в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі відповідного закладу та установи освіти, за погодженням з відповідним профспілковим органом (у разі його створення).


Передбачено, що:


  1. встановлення підвищень посадових окладів та доплат за окремі види педагогічної діяльності керівникам закладів та установ освіти здійснюється за рішенням органу вищого рівня;
  2. засновник закладу та установи освіти та / або заклад та установа освіти мають право встановлювати додаткові види та розміри доплат за рахунок власних надходжень.


Внесено зміни до:


  1. Розмірів та умови встановлення доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти


щодо встановлення доплати за організацію інклюзивного навчання в розмірі 20% посадового окладу вихователю-методисту в закладі дошкільної освіти, в якому організовано навчання осіб з особливими освітніми потребами і створено три і більше інклюзивних груп.


Визнано такою, що втратила чинність, постанову КМУ від 05.06.2000 №898 «Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених статтею 68 Закону України «Про Державний бюджет України на 2000 рік».


Джерело: Тарас Мельничук


Читайте більше:


Звільнення до завершення облікового періоду: оплачуємо надурочні години

Переведення на постійну нижчеоплачувану роботу: як нараховувати зарплату правильно

Оплата понаднормових годин, відпрацьованих за тимчасово відсутнього працівника

Мінімальна заробітна плата у 2026 році

Як розрахувати податки із заробітної плати

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇