Порядок видачі (формування) листків непрацездатності у разі тривалої хвороби

Допомога по тимчасовій непрацездатності є ключовою гарантією соціального захисту для застрахованих осіб, адже компенсує втрату заробітку у разі хвороби чи травми. Виплата здійснюється на підставі електронного листка непрацездатності, який формується в системі охорони здоров’я, а у випадках складних станів пацієнтів рішення може приймати експертна команда


Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу), у разі настання страхового випадку у вигляді, зокрема, тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві (ст. 15 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі Закон).

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується Пенсійним фондом України застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності (ч. 1 ст. 23 Закону).


Порядок формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я (далі Порядок формування МВТН) затверджено наказом МОЗ від 01.06.2021 №1066.


Формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків здійснюють лікуючі лікарі, а Порядок формування МВТН є обов'язковим для закладів охорони здоров'я та фізичних осіб - підприємців, які отримали ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики та здійснюють експертизу з тимчасової втрати працездатності (п. 2 розд. I Порядку формування МВТН).


Окрім цього, Порядком організації експертизи тимчасової втрати працездатності, затвердженим наказом МОЗ від 09.04.2008 №189 (далі Порядок організації ЕТН), передбачено, що у разі наявності в пацієнта станів або захворювань, що відповідають критеріям направлення на проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженим постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 (далі Постанова №1338), лікуючий лікар суб'єкта господарювання формує електронне направлення на оцінювання повсякденного функціонування особи в електронній системі для оцінювання повсякденного функціонування особи відповідно до Порядку проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого Постановою №1338 (далі Порядок проведення оцінювання).


Згідно з п. 40 та 41 Порядку проведення оцінювання незалежно від прийнятого рішення про встановлення або невстановлення інвалідності експертна команда може приймати рішення про потребу в продовженні тимчасової непрацездатності, при цьому рішення про строк тимчасової непрацездатності приймається лікуючим лікарем, тривалість якого визначається в рамках проведення експертизи з тимчасової непрацездатності, відповідно до Порядку організації ЕТН.


Якщо експертна команда прийняла рішення про відсутність підстав для продовження строку тимчасової непрацездатності, дата завершення тимчасової непрацездатності вважається датою проведення оцінювання.


Джерело: Лист Департаменту контролю використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування від 14.08.2025 №2800-0803-8/54051

Читайте більше:


Лікарняні новоприйнятому працівнику: особливості розрахунку середньої зарплати та підтвердження розрахунків

Поважні причини «розірвані» вихідними днями: як розрахувати середню зарплату для лікарняних після 18 липня 2025 року

Лікарняні: призначення та виплата допомоги

Помилки в розрахунку лікарняних та декретних: алгоритм виправлення

Діють зміни в розрахунку лікарняних / декретних: як застосовувати нові правила за Порядком №1266

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇