Догляд за потерпілими на виробництві: нові розміри грошової компенсації

З 8 серпня 2025 року набули чинності зміни до порядку надання соціальних послуг потерпілим на виробництві. Розмір щомісячної грошової компенсації за догляд, медзасоби та інші засоби особистої гігієни тепер залежить від типу потреби, визначеної медичними висновками, і розраховується від мінімальної заробітної плати


В ПФУ нагадують, що 08 серпня 2025 року набула чинності постанова КМУ від 06.08.2025 №947, якою внесені зміни до Порядку організації надання деяких соціальних та медичних послуг потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.


З урахуванням змін, потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, яким згідно з медичними висновками (висновком лікарсько-консультативної комісії та/або витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та/або відповідно до індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю) визначено потребу в спеціальному медичному догляді та/або постійному сторонньому догляді та/або побутовому обслуговуванні та/або предметах догляду за потерпілим, соціальна послуга натуральної допомоги надається в інших розмірах, якщо їм передбачена потреба в медичних виробах та лікарських засобах.


Розмір щомісячної грошової компенсації потерпілому вартості заходів, необхідних для надання послуги натуральної допомоги, що передбачають надання предметів і засобів особистої гігієни, санітарно-гігієнічних засобів та засобів догляду у разі, коли потерпілому визначено потребу в:


  1. спеціальному медичному догляді та одночасно в забезпеченні медичними виробами та/або лікарськими засобами, – становить половину розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації (4000 грн);
  2. постійному сторонньому догляді та одночасно в забезпеченні медичними виробами та/або лікарськими засобами, – становить чверть розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації (2000 грн);
  3. побутовому обслуговуванні та одночасно в забезпеченні медичними виробами та/або лікарськими засобами, – становить одну шосту розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації (1333,33 грн);
  4. спеціальному медичному догляді, – становить чверть розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації (2000 грн);
  5. постійному сторонньому догляді, – становить одну шосту розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації (1333,33 грн).


У разі невстановлення потреби в спеціальному медичному догляді, постійному сторонньому догляді, побутовому обслуговуванні, але визначення потреби в забезпеченні медичними виробами та одночасно лікарськими засобами, розмір щомісячної грошової компенсації потерпілому вартості заходів, необхідних для надання послуги натуральної допомоги, що передбачають надання предметів і засобів особистої гігієни, санітарно-гігієнічних засобів та засобів догляду, становить:


  1. одну десяту розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації (800 грн).


У разі невстановлення потреби в спеціальному медичному догляді, постійному сторонньому догляді, у забезпеченні лікарськими засобами розмір щомісячної грошової компенсації потерпілому вартості заходів, необхідних для надання послуги натуральної допомоги, що передбачають надання предметів і засобів особистої гігієни, санітарно-гігієнічних засобів та засобів догляду, становить:


  1. одну дванадцяту розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації (666,67 грн).


Розмір щомісячної грошової компенсації потерпілому вартості заходів, необхідних для надання послуги натуральної допомоги, що передбачають надання:


  1. продуктів харчування, – становить одну дванадцяту розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації (666,67 грн);
  2. одягу, взуття та інших предметів першої необхідності, – становить одну десяту розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації (800 грн).

Соціальна послуга натуральної допомоги надається з урахуванням результатів оцінювання соціальним менеджером/фахівцем із соціальної роботи/соціальним працівником потреб потерпілого в натуральній допомозі. Оцінювання потреб потерпілого в наданні соціальних послуг для визначення необхідності надання соціальної послуги натуральної допомоги здійснюється не рідше одного разу на рік

Джерело: ПФУ


Читайте більше:


Від 800 до 4000 грн: збільшено щомісячні виплати для людей, які постраждали на виробництві

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Консультація
Трудові книжки
04.09.2025

Низький відсоток оцифрованих трудових книжок: що робити роботодавцю, якщо отримали лист від ПФУ

Отримали лист від ПФУ щодо низького відсотка відсканованих ТК працівників. Почали з'ясовувати через веб-портал ПФУ в кого є оцифровані ТК, в кого немає. Конкретно інформації такої немає, але ПФУ формує Відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб. Ці Відомості звіряємо з даними фізичної ТК. Питання 1: якщо Відомості повністю збігаються з записами в ТК, чи потрібно завантажувати скани ТК на портал ПФУ? Питання 2: якщо бачимо, що в Відомостях немає інформації про прийняття на роботу за попереднім місцем, а є тільки звільнення, які мають бути наші дії? Питання 3: якщо працівник самостійно відсканував ТК та передав у ПФУ, а деякі записи не збігаються з Відомостями, що робити?