
Відстрочки, ВЛК
27.08.2025
Відстрочка від мобілізації: Суд підтвердив право священнослужителя на бронювання
Суди визнали протиправним наказ ТЦК про мобілізацію священнослужителя, оскільки на момент призову він мав право на бронювання. Суд наголосив, що ТЦК зобов’язаний перевіряти наявність підстав для відстрочки, а право на бронювання є непорушним і не залежить від того, чи реалізувала особа це прав

Позивач звернувся до окружного адміністративного суду з позовом до Військової частини в якому просив:
- визнати протиправним та скасувати рішення/наказ начальника ТЦК від 21.02.2025 про мобілізацію та направлення для проходження військової служби до Військової частини;
- визнати протиправним та скасувати наказ командира Військової частини від 21.02.2025 в частині, що стосується зарахування до списків особового складу частини.
Рішенням Чернівецького окружного адміністративного суду від 16.04.2025 адміністративний позов було задоволено.
Військова частина подала апеляційну скаргу, в якій просила скасувати рішення суду першої інстанції та ухвалити нове рішення, яким у задоволені позовних вимог відмовити.
Апеляційний суд проаналізував Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов`язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487) та вказав, що не лише у військовозобов`язаного громадянина є обов`язок щодо повідомлення органів ТЦК про наявність підстав для відстрочки, а й органи ТЦК зобов`язані перевіряти та володіти інформацією щодо статусу особи з метою недопущення протиправних дій щодо особи, а тому відповідач 1 мав перевірити наявність чи відсутність у позивача права на відстрочу від призову за мобілізацією, ураховуючи відповідне повідомлення з боку позивача.
Перевірка наявності відстрочки в силу норм Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затвердженого постановою КМУ від 23.02.2022 №154 є повноваженнями саме ТЦК.
Так, право на відстрочку від мобілізації, яке надано громадянам України, що підлягають бронюванню відповідними структурами, Законом України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізацію та мобілізаційну підготовку» (далі – Закон №3543), є:
непорушним та таким що не залежить від реальної реалізації громадянином даного права.
Судом встановлено, що на момент виникнення спірних правовідносин позивач мав право на бронювання як священнослужитель, зокрема, у відповідності до Закону №3543 та постанови КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – постанова №76).
Матеріалами справи підтверджено, що позивач, є священнослужителем християнської церкви. Крім цього, його включено до списку священнослужителів для бронювання на час мобілізації та військового стану, про що є відповідний лист Державного комітету з етики та свободи совісті. Зазначене підтверджується, зокрема, письмовими доказами
Таким чином, на позивача на час призову його на військову службу розповсюджувався відповідний імунітет від такого призову, передбачений пунктом 1 частини 1 статті 23 Закону №3543.
Імунітет, що надається правовим актом і встановлює права та свободи громадянина, є більш високим ніж пріоритет держави до можливості вчинення дій, направлених на спонукання особи до вчинення активних дій щодо реалізації даного права
Право на відстрочку від мобілізації, яке надано громадянам України, що підлягають бронюванню відповідними структурами, Законом №3543, є непорушним та таким, що не залежить від реальної реалізації громадянином даного права.
Суд також вважає за необхідне зазначити, що після отримання повідомлення від позивача про його включення до списків на бронювання як священнослужителя, відповідач-1 (ТЦК) був зобов`язаний вжити належних заходів для перевірки цієї інформації та врахування її при проведенні подальших мобілізаційних заходів. Невиконання цього обов`язку призвело до порушення права позивача на відстрочку від призову, гарантованого пунктом 1 частини 1 статті 23 Закону №3543 та постановою №76.
Факт подання позивача до списків на бронювання Державною службою України з етнополітики та свободи совісті є підтвердженням наявності у нього відповідного права, і не може бути нівельований формальними процедурними питаннями, особливо в умовах, коли позивач своєчасно повідомив компетентний орган про свій статус
Надаючи оцінку спірним правовідносинам, суд також врахував висновок Венеційської комісії, опублікований 18.03.2025 за запитом виконувача обов`язків голови Конституційного Суду України щодо альтернативної (невійськової) служби (лист від 04.12.2024).
Цей висновок був наданий у зв`язку з конституційною скаргою щодо обвинувачення в ухиленні від військової служби особою, яка відмовляється від неї з мотивів совісті, будучи членом релігійної організації (Церкви адвентистів сьомого дня), доктрина якої виключає як використання зброї, так і участь у військовій службі без зброї.
Так, було встановлено, що чинне українське законодавство на період мобілізації не передбачає можливості заміни військової служби альтернативною, а право на свободу віросповідання не є абсолютним і може бути обмежене конституційним обов`язком захисту Вітчизни.
Разом із тим, враховуючи позицію Венеційської комісії, суд наголосив на важливості забезпечення балансу між конституційним обов`язком захисту держави та правом на свободу совісті та віросповідання
Хоча умови воєнного стану можуть зумовлювати певні обмеження прав і свобод, повне ігнорування права на відмову від військової служби з мотивів совісті, особливо для осіб, чиї релігійні переконання є глибокими та послідовними, може становити порушення міжнародних стандартів у сфері прав людини.
Таким чином, апеляційний суд підтримав правову позицію позивача та суду першої інстанції.
Верховний Суд ухвалою від 11.08.2025 у справі №600/1095/25-а, касаційну скаргу повернув Військовій частині, фактично підтримавши правову позицію судів попередніх інстанцій
Джерело: постанова Сьомого апеляційного адміністративного суду від 23.06.2025 у справі №600/1095/25-а
Читайте більше:
Виїзд чоловіків до 25 років: законопроєкт №13685
Чоловіки до 22 років зможуть виїжджати за кордон, – Президент
Строки перебування закордоном для чоловіків: огляд від адвокатів
Бронювання 2025: статус критично важливих підприємств збережеться
У Резерв+ зʼявилась функція сплати штрафу за неприбуття за повісткою
Онлайн-відстрочки: перелік відстрочок, які можна отримати через Резерв+
Оновлення критеріїв критичності: на що очікувати після реорганізації міністерств
Всі обмеження на виїзд чоловіків за кордон мають бути зняті – подано законопроєкт до ВРУ
Суд: електронний військово-обліковий документ має таку саме юридичну силу як і паперовий
Порядок перетину державного кордону оновлено: дозволено виїзд чоловіків від 18 до 22 років
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Лікарняні та декретні
14.09.2026
Поранення через атаку дроном у 2026 році: чи вважається травма виробничою та як діяти роботодавцю?
Працівник у робочий час отримав осколкове поранення середньої тяжкості після атаки дроном. Було надано медичну допомогу працівниками швидкої допомоги. Але через добу стан працівника погіршився, у лікарні були виявлені ускладнення, які потребують хірургічного втручання. Оформили лікарняний. Чи буде травма вважатись виробничою? Які повинні бути дії роботодавця?

ПДВ
14.09.2026
Відображення аркуша коригування до митної декларації у декларації з ПДВ: дата виписки чи реєстрації у 2026 році
Розрахунок (аркуш) коригування до митної декларації включати до податкового кредиту у декларації з ПДВ за датою виписки чи за датою реєстрації, якщо дата виписки – 24.02.2026, а дата реєстрації – 21.07.2026?

Судова практика
14.09.2026
Втрата довір’я не дорівнює особистій неприязні: коли можна звільнити працівника за п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗпП
Верховний Суд звернув увагу, що для звільнення за п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗпП недостатньо самої нестачі чи суб’єктивної втрати довір’я роботодавця – потрібно встановити конкретні винні дії працівника та їхній зв’язок із довіреними цінностями. Водночас у справі № 126/1682/24 від 19 серпня 2026 року ВС не визнав звільнення законним чи незаконним остаточно: постанову апеляційного суду скасовано, а справу направлено на новий розгляд

ФОП
14.09.2026
Реєстрація ФОП і податки: що важливо знати на старті в 2026 році
З моменту взяття на облік ФОП вважається таким, що перебуває на загальній системі оподаткування, якщо не подав заяву про обрання спрощеної. Для 1-ї та 2-ї груп єдиного податку діє правило з 1-го числа наступного місяця, тоді як платником єдиного податку 3-ї або 4-ї групи ФОП стає з дня державної реєстрації

ПДВ
14.09.2026
У звітному місяці не було постачань, але отримано аванс: яку ПН має скласти продавець
ДПС пояснила, що якщо протягом місяця постачання товарів або послуг покупцю не здійснювалося, підстав для складання зведеної податкової накладної за п. 201.4 ПКУ немає. Якщо ж у такому місяці продавець отримав аванс за майбутні постачання, ПН на суму отриманих коштів складається у загальному порядку на дату отримання авансу

Основні засоби, МНМА
14.09.2026
Консервація ОЗ на 1 рік: чи призупиняється прискорена податкова амортизація
Тимчасова консервація основних засобів не позбавляє підприємство права на застосування прискореної амортизації, передбаченої п. 43¹ підрозд. 4 розд. ХХ ПКУ. Водночас на період невикористання законсервованих ОЗ у господарській діяльності нарахування прискореної податкової амортизації призупиняється

Податкова та фінзвітність
14.09.2026
Продаж корпоративних прав і розірвання договору: як відобразити операцію у Ф1
ДПС пояснила, що дохід від операції з корпоративними правами виникає з моменту переходу права власності на них – незалежно від фактичного отримання продавцем коштів. Тому операцію відображають у додатку Ф1 до річної декларації за той рік, у якому відбувся перехід права власності, а фінансовий результат визначають окремо за кожним інвестиційним активом

Заробітна плата
14.09.2026
У Держпродспоживслужбі близько 6000 вакансій: ФРУ підтримує підвищення оплати праці
Федерація роботодавців України підтримує проєкт постанови, яким пропонується на період воєнного стану та шість місяців після його припинення чи скасування застосовувати до посадових окладів окремих фахівців Держпродспоживслужби додатковий коригуючий коефіцієнт у розмірі до 1,5. У ФРУ зазначають, що в службі наразі не заповнено близько 6000 вакансій, а фінансування підвищених виплат пропонується забезпечити, зокрема, за рахунок коштів спецфонду держбюджету від платних адмінпослуг

Витрати діяльності
14.09.2026
1 млн грн готівкою: чи підтверджує договір витрати на придбання корпоративних прав
ДПС пояснила, що договір купівлі-продажу корпоративних прав підтверджує факт їх придбання та договірну вартість, але сам по собі не підтверджує фактично понесені витрати. Для врахування 1 млн грн у вартості інвестиційного активу потрібні документи, що засвідчують проведення розрахунку

Заробітна плата
14.09.2026
Додаток Д1 до Податкового розрахунку 2026: 8 прикладів заповнення
Як заповнювати Додаток Д1 до нового Податкового розрахунку у 2026 році? Розглядаємо 8 практичних ситуацій: відпустка за свій рахунок, сумісництво та суміщення, звільнення і повторне прийняття, інвалідність, мобілізація, компенсація за відпустку, премія колишньому працівнику та лікарняні

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
14.09.2026
Дія Сіті та Дефенс Сіті: чи можна одночасно мати 2 статуси для цілей оподаткування
Податківці пояснили, що підприємство може одночасно мати статуси резидента Дія Сіті та Дефенс Сіті, але не може застосовувати передбачене для Дефенс Сіті звільнення від податку на прибуток. Водночас, за позицією ДПС, воно зберігає можливість застосовувати особливий режим оподаткування як резидент Дія Сіті та виплачувати дивіденди засновникам-фізособам за відповідними правилами

Судова практика
14.09.2026
Учасниця з часткою 10,55% вимагала документи ТОВ: ВС підтримав її право на інформацію
ВС наголосив, що право учасника ТОВ на інформацію про діяльність товариства охоплює не лише документи, прямо перелічені в законі, а й інші документи, що містять інформацію про діяльність товариства. Наявність у документах персональних даних сама по собі не є підставою для відмови, хоча товариство може знеособити надлишкові дані

Податкова та фінзвітність
14.09.2026
Виплата компенсації за відпустку після звільнення: ДПС назвала ознаку доходу у 2026 році
ДПС пояснила, за якою ознакою доходу відображати компенсацію за невикористану основну або додаткову відпустку, якщо її нараховано звільненому працівнику в наступних місяцях після дати звільнення. Такі суми у додатку 4ДФ до Розрахунку ЮО або ФІЗ-4ДФ до Розрахунку ФОП/НПД показують за ознакою доходу «127»

Податкова та фінзвітність
14.09.2026
Уточнююча декларація за періоди до 2025 року: чи заповнювати таблицю 2 додатка БД
Податківці підтвердили, що таблиця 2 додатка БД заповнюється і при поданні уточнюючої декларації за минулі звітні періоди до 2025 року, в яких здійснювалися безоплатні передачі неприбутковим організаціям. У ній зазначають дані про отримувачів допомоги та її вартість, а суму перевищення ліміту 4% відображають у рядку 2.3 і переносять до рядка 3.1.9 додатка РІ

Готівкові кошти, розрахунки
14.09.2026
Товар відправлено 31.12, кошти надійшли 02.01: коли ФОП-загальник отримує дохід
ФОП на загальній системі визнає дохід від післяплати за датою зарахування коштів на поточний рахунок. Тому якщо товар відправлено та чек сформовано 31 грудня, а гроші надійшли 2 січня, дохід відображається вже в наступному році

Е-сервіс
14.09.2026
Закон про ШІ в Україні планують розробити у 2026 році: що пропонують врегулювати
В Україні протягом 2026 року планують розробити закон про штучний інтелект з урахуванням європейського AI Act та українських безпекових і економічних умов. Законопроєкт має врегулювати життєвий цикл ШІ-систем, визначити заборонені та високоризикові практики, відповідальність провайдерів і користувачів, а також правила застосування ШІ у воєнній сфері

Охорона праці
14.09.2026
Безпека праці в енергетиці: Держпраці назвала пріоритети у 2026 році
В умовах постійних атак на енергетичну інфраструктуру учасники семінару обговорили ризики для працівників, безпеку ремонтних та відновлювальних робіт і практичні рішення для роботи у воєнний час. Серед пріоритетів – актуалізація протоколів безпеки, сучасні засоби індивідуального захисту, використання цифрових технологій та штучного інтелекту

Охорона праці
14.09.2026
Повітряна тривога на роботі: чи може керівник заборонити працівникам іти в укриття
Роботодавець зобов’язаний забезпечувати безпечні умови праці та не може вимагати виконання роботи, яка становить явну небезпеку для життя чи здоров’я працівника. Водночас порядок дій під час повітряної тривоги має бути визначений заздалегідь, а можливість підприємства продовжувати роботу не скасовує права працівників на безпеку

Військовий облік
13.09.2026
Чи потрібно подавати додаток 4 до ТЦК та СП при зміні назви посади за Класифікатором професій у 2026 році
При зміні найменування посади у трудових книжках та облікових документах працівників у зв'язку з уточненням назв за Класифікатором професій без зміни істотних умов праці, потрібно подавати Додаток 4 до ТЦК?



