Зарплати працівників культури: коли чекати підвищення

У відповідь на петицію Профспілки працівників культури, Мінекономіки повідомило, що питання підвищення зарплат працівникам бюджетної сфери, зокрема підвищення посадового окладу першого тарифного розряду, опрацьовується спільно з Мінфіном. Проте, зважаючи на воєнний стан, це питання буде вирішуватися з урахуванням обмежених фінансових ресурсів та потреб оборони

744

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Мінекономіки направило листа до Профспілки працівників культури України щодо розгляду електронної петиції, поданої Профспілкою 18.04.2025 № 41/008077-25еп до КМУ, щодо підвищення заробітної плати працівникам галузі культури.


У листі Мінекономіки зазначено про те, що умови та розміри оплати працівників закладів і установ культури визначаються постановою КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (далі – постанова №1298), виданим на виконання цієї постанови наказом Мінкульту від 18.10.2005 №745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» (зі змінами) та іншими нормативно-правовими актами


У період дії воєнного стану, наявні фінансові ресурси держави у першочерговому порядку спрямовуються на виконання завдань щодо:


  1. відсічі збройної агресії;
  2. забезпечення недоторканності державного кордону та захисту держави;
  3. безперебійного функціонування бюджетної сфери та життєвої необхідності потреб жителів територіальних громад;
  4. реалізації заходів територіальної оборони та захисту безпеки населення.

Проте, незважаючи на важку економічну ситуацію в країні, Мінекономіки спільно з Мінфіном опрацьовується питання щодо підвищення посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС з 01.01.2026 року

З огляду на наведене, питання подальшого підвищення заробітної плати працівників окремих галузей бюджетної сфери, в тому числі розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС, буде розглядатись на єдиних засадах з урахуванням необхідності раціонального й ефективного використання коштів бюджетів усіх рівнів в умовах обмеженості дохідної частини бюджету під час запровадження воєнного стану та принципу збалансованості, який є одним із ключових принципів бюджетної системи.


Джерело: Пресцентр ФПУ


Читайте більше:


Тарифні розряди: призначення, умови та порядок підвищення


Стаття на тему:


Єдина тарифна сітка (ЄТС) 2025: як рахувати посадові оклади, уникнути «зрівнялівки» і домогтись справедливого підвищення

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

744

З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося

З 21 серпня 2026 року посилено контроль за дотриманням вимог щодо цін на лікарські засоби, включені до Національного каталогу цін. Зміни передбачає наказ Мінекономіки, довкілля та сільського господарства України від 08.07.2026 № 7399, яким оновлено уніфіковану форму акта перевірки у сфері державних регульованих цін. Відтепер Держпродспоживслужба та її територіальні органи зможуть окремо фіксувати в акті результати перевірки встановлення та застосування цін на такі препарати. Відповідне питання включене до перевірок суб’єктів господарювання з високим, середнім та незначним ступенями ризику. Водночас наказ не створює окремого виду перевірок фармринку, а лише конкретизує питання, які можуть перевірятися в межах чинного державного нагляду за регульованими цінами

основне зображення для З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося
2

28

4

460

2

42

2

10

Топ-Новина
Зміни у законодавстві
02.09.2026

Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010

Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України — законопроєкт № 16010. Документ має комплексно оновити законодавство про працю, дерадянізувати його та імплементувати міжнародні стандарти трудових відносин. Проєкт передбачає обов’язкову письмову форму трудового договору, визначення ознак трудових відносин, нові правила для строкових договорів, домашніх працівників та працівників через агентства тимчасового працевлаштування. Також пропонується реформувати відпустки, трудові спори й механізми їх медіації, колективні договори та нагляд за дотриманням трудового законодавства. Окремий блок змін стосується колективних трудових спорів, страйків і запровадження сучасної системи запобігання виробничим ризикам

основне зображення для Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010
2

89

4

159

4

714

2

20

2

15

3

345

3

24

3

21

3

29

19

48803

3

23

5

273

3

74

5

99

18

83405

3

31