👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, якщо на момент 31 липня на рахунку підприємства не було переплати ЄСВ, яка покривала б недоплачену суму, то така недоплата буде вважатися несвоєчасно сплаченою.
Згідно зі статтею 9 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 №2464-XVII (далі – Закон №2464), ЄСВ повинен бути сплачений одночасно з виплатою заробітної плати. Якщо ж зарплата не була виплачена, тоді термін сплати ЄСВ – не пізніше 20 числа наступного місяця за місяцем нарахування. Таким чином, у вашій ситуації вся сума ЄСВ мала бути сплачена при виплаті зарплати 31 липня.
За відсутності переплати ЄСВ на недоплачену суму, недоплата буде вважатися порушенням строків сплати. У такому випадку підприємство підпадає під дію статті 25 Закону №2464, яка передбачає штраф у розмірі 20% від несвоєчасно сплаченої суми ЄСВ.
Отже, якщо підприємство допустило недоплату ЄСВ при виплаті зарплати 31 липня і ця недоплата була погашена до 20 серпня, це буде вважатися порушенням строків сплати. Відповідно, до підприємства може бути застосовано штраф у розмірі 20% від суми недоплати.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
ЄСВ-2025: доплата до мінімального та розміри штрафів
Помилково нарахували дотяжку до мінЄСВ: як виправити в обліку та звітності
Місячний Податковий розрахунок з ПДФО, ЄСВ та військового збору: як заповнити
1 копійка недонарахування ЄСВ через округлення може обернутися штрафом. Та як виправити помилку