Працівник з нефіксованим робочим часом не працював: чи платити зарплату

В Держпраці пояснили, як оплачується праця працівників з нефіксованим робочим часом. Навіть якщо такий працівник відпрацював менше 32 годин на місяць, він має отримати зарплату не менше ніж за 32 години

106


Якщо працівник з нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата?

Фахівці Держпраці пояснили наступне.


Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години.

Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором (ч. 12 ст. 211 Кодексу законів про працю України)

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Як перейти з нефіксованого робочого часу на повну зайнятість

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: письмовий чи усний

Скільки годин може працювати працівник з нефіксованим робочим часом

Нефіксований робочий час: відповіді на актуальні запитання від Держпраці

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

106

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

568

1

3

3

59

1

6

2

850

11

23678

6562

3

25

2

7

3

23

5

2286

Стаття
Підсумки тижня
16.01.2026

Нові правила та строки камералки з 4 січня. Поетапне підвищення МЗП та соцстандартів з квітня. Підсумки тижня 12.01-16.01.2026

У випуску поговоримо про оновлені правила та жорсткі строки проведення камеральних перевірок, поетапне підвищення мінімалки та інших соцстандартів уже з квітня 2026 року, заборону низки бухгалтерських програм в Україні та кого вона стосується, можливість продовжувати індексувати зарплату у 2026 році, підказки ДПС щодо оновлених у 2026 році рахунків та кодів для сплати податків, порядок заповнення ключових рядків у річній звітності з фінмоніторингу, послаблення валютних обмежень для бізнесу з 14 січня, оновлення вимог і критеріїв для режиму Дія Сіті, наслідки оприлюднення коефіцієнта індексації 1,08 для НГО за 2025 рік, нову форму декларації для орендарів держземель, зміни у відпустках за новим Трудовим кодексом, продовження воєнного стану і збереженння обмежень для бізнесу та працівників на 90 діб

основне зображення для Нові правила та строки камералки з 4 січня. Поетапне підвищення МЗП та соцстандартів з квітня. Підсумки тижня 12.01-16.01.2026
3

29

2

12

2

7

2

23

4

6875

3

3107

1

10

2

8682

2

29