Якщо працівник з нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата?
Фахівці Держпраці пояснили наступне.
Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години.
Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором (ч. 12 ст. 211 Кодексу законів про працю України)
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Як перейти з нефіксованого робочого часу на повну зайнятість
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: письмовий чи усний
Скільки годин може працювати працівник з нефіксованим робочим часом
Нефіксований робочий час: відповіді на актуальні запитання від Держпраці