Скільки годин може працювати працівник з нефіксованим робочим часом

До працівника на умовах нефіксованого робочого часу висуваються такі ж вимоги щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, як і до працівника за звичайним трудовим договором. Проте мінімальною тривалістю робочого часу протягом календарного місяця вважаються 32 години

280


Тривалістю робочого часу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом є кількість базових годин, під час яких від працівника можуть вимагати працювати. Тобто, роботодавець може встановити для працівника виконання робіт не більше, як:


  1. 40 базових годин на тиждень;
  2. 6 базових днів на тиждень.


Тож до працівника на умовах нефіксованого робочого часу висуваються такі ж вимоги щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, як і до працівника за звичайним трудовим договором. Проте мінімальною тривалістю робочого часу протягом календарного місяця вважаються 32 години.


Відмова працівника від виконання роботи в базові дні та години є підставою для притягнення його до дисциплінарної відповідальності.


Джерело: Держпраці


Матеріали на тему:


Трудовий договір з нефіксованим робочим часом

Чи обмежує трудовий договір з нефіксованим робочим часом можливість додаткової роботи

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: письмовий чи усний

Як перейти з нефіксованого робочого часу на повну зайнятість

280

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

5

981

1

4

1

7

1

5

1

207

4

408

3

4285

6

727

2

18

1

11

10

3661

2

19

1

14

1

1882

3

216

7

30762

2

35

2

26

3

8

3

9