Працівник з нефіксованим робочим перепрацював і не працював: що з оплатою

Держпраці пояснює, як оплачується робота працівників із нефіксованим робочим часом у різних ситуаціях. Чи отримують вони зарплату, якщо не працювали жодного дня у місяці? Яка мінімальна кількість годин має бути оплачена? І як нараховується оплата за роботу понад норму?


Якщо працівник з нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата?

Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години.


Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором (ч. 12 ст. 21-1 Кодексу законів про працю, далі КЗпП).

Чи оплачується надурочна робота працівнику із нефіксованим робочим часом?

У разі перевищення нормальної тривалості робочого часу (40 годин на тиждень) оплата відбувається в порядку, передбаченому ст. 106 КЗпП (в подвійному розмірі годинної ставки за кожну годину роботи у надурочний час).


Якщо робота виконується поза межами базових днів та годин, але загальний час роботи працівника не перевищує визначеної договором нормальної тривалості робочого часу, така робота має бути оплачена у розмірі, визначеному у трудовому договорі.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Нефіксований робочий час: відповіді на актуальні запитання від Держпраці

Як перейти з нефіксованого робочого часу на повну зайнятість

Скільки годин може працювати працівник з нефіксованим робочим часом

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: письмовий чи усний

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇