Кабмін пропонує змінити правила відстрочки від мобілізації для студентів та працівників освіти

Уряд погодив пропозицію зміни до положень закону про мобілізацію, які стосуються прав педагогічних працівників та здобувачів освіти

13272



Як повідомляє Олексій Гончаренко, тепер його мають зареєструвати в Верховній Раді. І тільки потім цю пропозицію може розглянути парламент.


Що пропонують змінити?


  1. Відстрочка для студентів залишиться лише для тих, хто почав навчання «не пізніше року досягнення граничного віку направлення на проходження базової військової служби», навчається за денною чи дуальною формою та в межах нормативного строку здобуття освіти. Це стосується учнів закладів професійної, фахової передвищої освіти, а також студентів вишів.


  1. Відстрочка для науковців і педагогів збережеться для наукових, науково-педагогічних і педагогічних працівників, які мають науковий ступінь або працюють у закладах освіти чи наукових установах не менше ніж на 0,75 ставки.




Джерело: Олексій Гончаренко


Читайте більше:


У Резерв+ з’явилася нова відстрочка – для працівників вищої та профосвіти

Коли педагогам і науковцям потрібно подати документи на відстрочку до ТЦК

Відстрочка для педагогів: нові правила та умови

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

13272

2

38

1

41

5

6438

4

94

1

22

2

27

3

175

2

21

6

628

2

90

2

27

3

483

2

37

4

1875

2

68

2

139

3

693

3

43

3

52

Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік

Звільнення військовозобов’язаного працівника у 2026 році – одна з найризикованіших кадрових процедур для роботодавця, адже помилки у військовому обліку можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень штрафів. Бухгалтерам і кадровикам важливо знати, як правильно подати додаток 4 до ТЦК, внести зміни до списків військового обліку та не порушити строки повідомлення. Особливу увагу слід приділити звільненню заброньованих працівників і працівників критично важливих підприємств, оскільки тут діють додаткові вимоги щодо ПФУ та бронювання. У матеріалі розглянемо покроковий алгоритм дій роботодавця, типові помилки кадровиків та актуальні вимоги Порядку №1487 і Постанови №76. Ця інформація допоможе правильно організувати військовий облік на підприємстві, уникнути штрафів ТЦК та зберегти статус критично важливого підприємства

основне зображення для Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік
6

212