Чи має право працівниця на соціальну відпустку на двох дітей віком до 15 років на новому місці роботи за попередні роки, якщо вона не скористалася цим правом на попередній роботі?
В Держпраці відповідають однозначно:
Ні.
Якщо працівниця має право на таку відпустку, їй при звільненні мала бути виплачена компенсація за всі не використані нею дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Джерело: Держпраці
Мінікурс:
Компенсація за відпустку: правила, які допоможуть уникнути помилок
Шаблони та зразки документів:
Заява про звільнення за власним бажанням з виплатою компенсації
Наказ про звільнення за власним бажанням у 2025 році з виплатою грошової компенсації
Наказ про звільнення за угодою сторін з виплатою компенсації за основну і додаткову відпустки
Наказ про виплату директору компенсації за щорічну додаткову відпустку (без звільнення)
Сервіси для бухгалтера:
Калькулятор середня зарплата-відпускні
Калькулятор днів щорічних відпусток
Довідники:
Норма тривалості робочого часу – 2025