До управління інспекційної діяльності у Запорізькій області звернувся телефоном працівник і запитав, хто має контролювати виконання колективного договору.
Інспектори праці роз’яснили, що, відповідно до статті 19 Кодексу законів про працю України, контроль за виконанням колективного договору проводиться безпосередньо сторонами, які його уклали, в порядку:
визначеному цим колективним договором.
Якщо роботодавець порушив його умови, профспілки, що уклали колективний договір, мають право надсилати роботодавцю подання про усунення цих порушень, яке розглядається в тижневий строк.
У разі відмови усунути порушення, або недосягнення згоди в зазначений строк, профспілки мають право оскаржити неправомірні дії або бездіяльність посадових осіб до суду
Також фахівці Держпраці звернули увагу на те, що стаття 11 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцеві на період воєнного стану за власною ініціативою зупиняти дію окремих положень колективного договору.
Джерело: Держпраці
Стаття на тему:
Колективний договір на підприємстві