Пенсіонер і особа з інвалідністю: подвійне право на неоплачувану відпустку

Працівник має право на відпустку без збереження заробітної плати як пенсіонер за віком, і як особа з інвалідністю ІІІ групи

557


Чи має право працівник (пенсіонер за віком та особа з інвалідністю ІІІ групи) скористатися відпусткою без збереження заробітної плати за двома підставами?

Так, може. Відповідно до п. 6 ст. 25 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» визначено, що

пенсіонерам за віком та особам з інвалідністю III групи відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку тривалістю до 30 календарних днів щорічно.

Наведений пункт поєднує одразу дві категорії працівників – претендентів на отримання відпустки без збереження заробітної плати та дві різні підстави для надання такої відпустки.

Отже, працівник має право на відпустку без збереження заробітної плати як пенсіонер за віком, і як особа з інвалідністю ІІІ групи

Джерело: Держпраці


Статті на тему:


Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки

Новий розрахунок відпускних: що врахувати у разі продовження / перенесення відпустки

Відпустка та відпускні - 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua

Лише раз на рік, до Дня бухгалтера й аудитора: спеціальні ціни та грандіозні розіграші! Дізнатись більше

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

557

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

4

3

1727

3

610

3

16

7

3084

3

533

3

67

4

247

3

56

5

62

4

30

3

20

4

14

3

789

4

8

3

17

4

48

4

28

3

92

6

86