Виплата зарплати під час щорічної відпустки: правові нюанси
Так, видати працівнику через касу заробітну плату за першу половину місяця під час його щорічної відпустки можна і це не є порушенням законодавства, якщо дотримано встановлені строки виплати заробітної плати та належним чином оформлено видачу коштів.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 , заробітна плата повинна виплачуватися регулярно у строки, встановлені роботодавцем, але не рідше двох разів на місяць. Розмір зарплати за першу половину місяця визначається не менше ніж за фактично відпрацьований час.
Обидва документи встановлюють верхню межу (крайній строк), але не забороняють виплачувати заробітну плату раніше.
У Вашій ситуації працівник відпрацював період з 1 по 7 червня включно, а з 8 червня перебуває у щорічній відпустці. Отже, він має право на отримання заробітної плати за фактично відпрацьовані дні першої половини місяця у встановлений на підприємстві день виплати авансу.
Окремо слід враховувати, що відпускні за час щорічної відпустки повинні бути виплачені до початку відпустки (якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором). Це окрема виплата, яка не замінює виплату заробітної плати за відпрацьований час.
Законодавство не забороняє роботодавцю здійснити виплату заробітної плати раніше встановленого строку, якщо це не порушує права працівника та внутрішні правила підприємства. Тому якщо працівник під час відпустки звернувся з проханням отримати зарплату за першу половину місяця через касу, роботодавець може видати кошти у встановлений день виплати авансу, або за проханням працівника та рішенням роботодавця виплатити раніше.
Для видачі зарплати через касу підприємства зазвичай оформлюють заяву працівника, наприклад, наприклад,
«Прошу видати мені через касу підприємства заробітну плату готівкою за першу половину червня 2026 року»,
видатковий касовий ордер або відомість на виплату готівки, а касир обов’язково перевіряє паспортні дані одержувача та отримує підпис працівника про одержання суми.
Детальніше у нашому мінікурсі «Аванс за першу половину місяця: як правильно виплатити без порушень» https://7eminar.ua/news/20963-avans-za-persu-polovinu-misyacya-yak-pravilno-viplatiti-bez-porusen та статті «Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс із зарплати)» https://7eminar.ua/news/3508-viplata-zarplati-za-persu-polovinu-misyacya-avans
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання


