Вечірка до Дня бухгалтера та аудитора
11 липня – Santorini PARTY – ваше ідеальне свято ✨ Місця тануть 🥂
Виплата зарплати під час щорічної відпустки: правові нюанси
Так, видати працівнику через касу заробітну плату за першу половину місяця під час його щорічної відпустки можна і це не є порушенням законодавства, якщо дотримано встановлені строки виплати заробітної плати та належним чином оформлено видачу коштів.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 , заробітна плата повинна виплачуватися регулярно у строки, встановлені роботодавцем, але не рідше двох разів на місяць. Розмір зарплати за першу половину місяця визначається не менше ніж за фактично відпрацьований час.
Обидва документи встановлюють верхню межу (крайній строк), але не забороняють виплачувати заробітну плату раніше.
У Вашій ситуації працівник відпрацював період з 1 по 7 червня включно, а з 8 червня перебуває у щорічній відпустці. Отже, він має право на отримання заробітної плати за фактично відпрацьовані дні першої половини місяця у встановлений на підприємстві день виплати авансу.
Окремо слід враховувати, що відпускні за час щорічної відпустки повинні бути виплачені до початку відпустки (якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором). Це окрема виплата, яка не замінює виплату заробітної плати за відпрацьований час.
Законодавство не забороняє роботодавцю здійснити виплату заробітної плати раніше встановленого строку, якщо це не порушує права працівника та внутрішні правила підприємства. Тому якщо працівник під час відпустки звернувся з проханням отримати зарплату за першу половину місяця через касу, роботодавець може видати кошти у встановлений день виплати авансу, або за проханням працівника та рішенням роботодавця виплатити раніше.
Для видачі зарплати через касу підприємства зазвичай оформлюють заяву працівника, наприклад, наприклад,
«Прошу видати мені через касу підприємства заробітну плату готівкою за першу половину червня 2026 року»,
видатковий касовий ордер або відомість на виплату готівки, а касир обов’язково перевіряє паспортні дані одержувача та отримує підпис працівника про одержання суми.
Детальніше у нашому мінікурсі «Аванс за першу половину місяця: як правильно виплатити без порушень» https://7eminar.ua/news/20963-avans-za-persu-polovinu-misyacya-yak-pravilno-viplatiti-bez-porusen та статті «Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс із зарплати)» https://7eminar.ua/news/3508-viplata-zarplati-za-persu-polovinu-misyacya-avans
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Міжнародні перевезення: нюанси надання послуг фізичним особам
Лист про розірвання договору надання послуг: важливі нюанси
Чи є чек з Temu документом для авансового звіту
Ліквідація ФОП платника ПДВ: нюанси та терміни подачі заяви
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Вказівка засобу оплати в чеку при переказі на картку
Обов'язкове використання ПРРО для ФОП без первинних документів
Чи потрібно повторно подавати заяву при відкритті нових рахунків
Податкові ризики та правильне оформлення документів при перевезенні кукурудзи
Виникли дві проблеми з документообігом:
Машини виїхали в один день, і всі ТТН оформлені 23.06. Проте продавець виписав видаткові накладні…
Грантові кошти для ФОП: облік доходів та податкові нюанси
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Документи для звітності по відрядженню: що потрібно мати
Акт послуг готель повинен видати фіз. особі який знаходиться у відрядженні?
Який пакет документів має привезти співробітник із відрядження…
Як правильно оформити конференцію без оформлення відрядження
Що потрібно для…
