Зміни у нормативі працевлаштування інвалідів на неповний робочий день
Так, такого працівника можна буде зарахувати до нормативу, але за умови дотримання «зарплатного критерія» та працевлаштування за основним місцем роботи.
З 2026 року діє нове правило: працівник з інвалідністю зараховується до виконання нормативу лише у випадку, якщо його нарахована заробітна плата за відпрацьований час за календарний місяць перевищує розмір мінімальної зарплати (МЗП).
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні встановлена на рівні 8 647 грн на місяць (або 52 грн у погодинному розмірі) згідно із Законом «Про Державний бюджет України на 2026 рік» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4695-IX#Text
Таким чином, якщо 0,5 ставки < МЗП, такий працівник не буде зарахований до виконання нормативу.
Та якщо 0,5 > МЗП, працівник буде зарахований як ціла одиниця у виконання нормативу. Тобто, якщо працівник працює на 0,5 ставки, його посадовий оклад має бути достатньо високим (понад 17 294 грн), щоб у підсумку зарплата за місяць перевищила 8 647 грн.
Як і раніше, для виконання нормативу працівник з інвалідністю має бути працевлаштований за основним місцем роботи. Про це зазначено в Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату України від 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text
Детальніше в нашому мінікурсі «Норматив осіб з інвалідністю: середня зарплата і внесок 2026» https://7eminar.ua/events/6157/15066
Також рекомендуємо спробувати наш новий «Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2026» https://7eminar.ua/calculators/average-number-of-employees
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Продаж неексплуатованого активу: оформлення та бухгалтерські проводки
Облік подарункових сертифікатів у бухобліку та податковій сфері
Розрахунок відпускних для резидента під час оплачуваної відпустки
Переведення працівника з основного місця на погодинну оплату праці
Чи потрібно вказувати маршрут у Податковій накладній на перевезення
Чи обов'язково потрібно в Податковій накладній на перевезення вказувати в номенклатурі маршрут чи достатньо лише вказати, що це були за первезення…
Є відповідь АІ
Коли має бути виплачена заробітна плата після авансу
Чи потрібно враховувати обідню перерву в робочий час
Алгоритм розрахунку компенсації за невикористану відпустку працівника
Нарахування лікарняних у випадку смерті працівника після ДТП
Наш працівник в неробочий час потрапив в ДТП і був госпіталізований в лікарню 30 серпня. Нажаль, згодом, а саме 5 вересня, він помер (є копія свідоцтва про смерть). Питання щодо лікарняного листка: він є в системі в статусі "готово до сплати", але дата…
Чи потрібно складати коригуючий розрахунок при проміжковому акті
ТОВ загальник, платник ПДВ, за договором отримав аванси, в різних місяцях (червень/липень) в різних сумах. За першою подією подаєм на реєстрацію ПН. Звичайно що ПН блокують. Для розблокування ПН на суму авансу (1200000) складаємо проміжковий акт на…
Є відповідь АІ


