Як правильно організувати військовий облік та економічне бронювання

Щоб отримати статус критично важливого, підприємству необхідно, відповідати певним критеріям, зазначеним в п. 2 Критеріїв № 76. У цьому пункті наведено 8 критеріїв, але переважній більшості підприємств достатньо відповідати 3 критеріям з цього переліку (п. 3 Критеріїв № 76). Причому, два з цих критеріїв обов’язкові, ось вони:

відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний місяць становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 у 2026 року розмір мінімальної зарплати змінюється, тому у січні 2026 цей показник повинен бути не менше 21 617,5 грн (8647 грн х 2,5).
Також застерігаємо: вищезазначений показник щодо середньої зарплати працівників застосовується для підприємств приватної форми власності. Для державних та комунальних підприємств, а також підприємств з долею державної або комунальної власності у статутному капіталі цей критерій інший (пп. 6 п. 2 Критеріїв № 76).

Третій критерій для отримання статусу критично важливого підприємство визначає самостійно, залежно від конкретної ситуації.

При цьому, підприємство може скористатися, зокрема, критерієм, зазначеним в пп. 4 п. 2 Критеріїв № 76: підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. В таких випадках воно повинно відповідати галузевим або регіональним критеріям, затвердженим відповідним міністерством (за сферою управління або галуззю економіки), або обласною / міською адміністрацією (військовою адміністрацією).Такі критерії ви знайдете нижче:

Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 26.02.2026) https://7eminar.ua/news/3459-ministerstva-pocali-oprilyudnyuvati-onovlenni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya

Також радимо звернути увагу на статтю Оформлюємо «критичність» за галузевими / регіональними критеріями та бронюємо працівників: покрокова інструкція https://kadroland.com/news/3634-oformlyujemo-kriticnist-za-galuzevimi-regionalnimi-kriteriyami-ta-bronyujemo-pracivnikiv-pokrokova, у ній ви знайдете посилання на сайти ОДА / ОВА та окремі рекомендації для подання документів на критичність.

Зазначимо, що після чергових змін до Постанови № 76, які було внесено влітку 2025 року, отримати статус критичності за регіональними критеріями мають право не всі підприємства

Визначившись із критеріями, підприємству необхідно підготувати документи, які підтверджують їх виконання, а також інші, які передбачені Критеріями № 76, та звернутися у відповідний державний орган, уповноважений приймати рішення про критичність.

Куди необхідно звертатися?
Органи, які уповноважені визначати підприємства критично важливими, зазначені у п. 4 Критеріїв № 76, до них відносяться:

1. Центральні органи виконавчої влади, інші державні органи, органи державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, – щодо підприємств, установ, організацій, що провадять діяльність у галузі національної економіки або сфері, у якій такий орган забезпечує формування та/або реалізує державну політику.

або

2. Обласні, Київська та Севастопольська міська держадміністрація (військова адміністрація у разі її утворення) – щодо підприємств, установ, організацій комунальної форми власності, а також підприємств, установ, організацій будь-якої форми власності, які розташовані на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці та провадять діяльність у сфері:

сільського, лісового або рибного господарства;
добувної промисловості і розроблення кар’єрів;
переробної промисловості;
постачання електричної енергії, газу, пари та кондиційованого повітря;
водопостачання;
каналізації, поводження з відходами;
будівництва;
оптової та роздрібної торгівлі;
ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів;
транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності.

Отже, за регіональними критеріями отримати критичність можуть не всі підприємства, а тільки ті, які провадять діяльність у вищезгаданих сферах або комунальні підприємства.

Як скласти звернення?
Звернення складайте у довільній формі, але в ньому необхідно навести всю необхідну інформацію про виконання критеріїв, за якими підприємство хоче отримати статус критично важливого. А до звернення необхідно додати (п. 5 Критеріїв № 76):

Копії підтвердних документів:
відсутність заборгованості із сплати податків та ЄСВ підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації (пп. 5 п. 2 Критеріїв № 76);
розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників – довідкою, наданою підприємством (пп. 6 п. 2 Критеріїв № 76). Сформувати таку довідку вам допоможе наш сервіс «Середня зарплата для бронювання».
Інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємства.
Інформацію про подання підприємством в установленому законодавством порядку податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується одним із таких документів:
копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання;
квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку;
квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків;
поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою.
https://kadroland.com/documents/4664-zvernennya-pro-viznacennya-pidprijemstva-kriticno-vazlivim

Критерії віднесення підприємств до критично важливих 2026: https://kadroland.com/news/8713-kriteriyi-vidnesennya-pidprijemstv-do-kriticno-vazlivix-2026-yak-pidtverditi-vidsutnist
Критичність підприємств у 2026 році: нові вимоги до пакету документів https://kadroland.com/news/8534-kriticnist-pidprijemstv-u-2026-roci-novi-vimogi-do-paketu-dokumentiv
Критичність у 2026 році: контролюємо середню зарплату по підприємству та формуємо довідки https://kadroland.com/news/8298-kriticnist-u-2026-roci-kontrolyujemo-serednyu-zarplatu-po-pidprijemstvu-ta
Бронювання після 01.02.2026: проблеми в підготовці документів на критичність https://kadroland.com/events/2541/6201
Бронювання та отримання критичності https://kadroland.com/events/2512/6117

Які кроки потрібно зробити на шляху до досконалого військового обліку
Крок 1. Видайте наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку. Протягом 7 днів направте до ТЦК повідомлення за додатком 1 до Порядку №1487.
Як правило, відповідальною особою призначають когось з кадровиків, а якщо ні кадрової служби, ні кадровика немає, слід призначити іншого працівник, який веде кадровий облік у вас на підприємстві.
Крок 2. Розмістіть на видному місці Правила військового обліку, які наведені у додатку 2 до Порядку №1487. Багато хто робить стенд з військового обліку, адже крім Правил військового обліку в загальнодоступному місці слід розмістити нормативні та локальні акти, що стосуються питань військового обліку, мобілізації тощо.
Пам’ятайте, що при прийнятті на роботу слід знайомити з правилами військового обліку під підпис усіх призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Для цього можна підготувати журнал чи аркуш ознайомлення.
Крок 3. Сформуйте списки персонального військового обліку за групами.
Перша група – військовозобов’язані працівники офіцерського складу.
Друга – військовозобов’язані працівники рядового, сержантського і старшинського складу.
Третя – список військовозобов’язаних жінок, незалежно від звання.
Четверта – призовники.
Форма списку затверджена в додатку 5 до Порядку №1487.
Для полегшення заповнення списків, слід скористатися переліком інформації, який розміщений під табличною формою додатка 5.
Якщо військовозобов’язані працівники інформують вас про зміни облікових даних, слід до 5 числа повідомляти ТЦК шляхом подання додатка 4 до Порядку №1487.
Додаток 4 подаємо і при прийнятті на роботу, і при звільненні, і при зміні облікових даних.
Крок 4. Відобразіть кількість призовників, військовозобов’язаних і резервістів у відомості оперативного обліку. Форма відомості наведена у додатку 12 до Порядку №1487.
Стенд Військовий облік на підприємстві: чи має бути та наповнення https://7eminar.ua/news/7289-stend-viiskovii-oblik-na-pidprijemstvi-shho-maje-buti-ta-yaki

Як успішно пройти перевірку військового обліку у 2025 році на підприємстві: поради експерта https://7eminar.ua/news/11322-dokumenti-dlya-perevirki-viiskovogo-obliku-u-2025-roci-povnii-perelik
Заповнення списків військового обліку: відповіді на найчастіші запитання https://7eminar.ua/news/11071-zapovnennya-spiskiv-viiskovogo-obliku-vidpovidi-na-naicastisi-zapitannya
Військовий облік на підприємстві: усі матеріали редакції 7eminar.ua https://7eminar.ua/news/8156-viiskovii-oblik-specvipusk-vid-redakciyi-7eminarua
Путівник з військового обліку на підприємстві 2025 https://7eminar.ua/news/1818-putivnik-z-viiskovogo-obliku
Нові вимоги з військового обліку та бронювання: списки, підстави для подання до ТЦК Додатка 4, зарплата для бронювання https://7eminar.ua/events/5518/12868
Брошура "Універсальний помічник «Ідеальний військовий облік з нуля: повідомлення, Списки, оповіщення про виклик, бронювання «класичне» і в Дії»" https://api.kadroland.com/documents/download/8470,

Списки персонального військового обліку (додаток 5): заповнення та зразок https://7eminar.ua/news/3925-spiski-viiskovogo-obliku-yak-oformiti-do-25-sicnya
Списки персонального військового обліку: 31 липня нова форма і правила складання https://7eminar.ua/news/10788-spiski-personalnogo-viiskovogo-obliku-31-lipnya-nova-forma-i-pravila
Заповнення списків військового обліку: відповіді на найчастіші запитання https://7eminar.ua/news/11071-zapovnennya-spiskiv-viiskovogo-obliku-vidpovidi-na-naicastisi-zapitannya
Повідомлення ТЦК про відсутність інформації у ВОД: нові вимоги при прийнятті й звільненні (https://kadroland.com/news/6123-povidomlennya-tck-pro-vidsutnist-informaciyi-u-vod-novi-vimogi-pri)
Усе, що потрібно знати про взаємодію з ТЦК https://kadroland.com/news/6045-use-shho-potribno-znati-pro-vzajemodiyu-z-tck
Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів на підприємстві: як скласти і подати до ТЦК https://7eminar.ua/news/1066-informuvannya-tck-pro-avtotransport-na-pidprijemtsvi

Раді допомогти, звертайтесь ще!