Переведення працівника на неповний день: ризики та ЄСВ питання
Які є ризики , та ЄСВ потрібно платити за МЗП , вірно ?
Так, можна. ЄСВ необхідно буде сплачувати не менше мінімального.
Працівнику можна встановити неповний робочий час згідно зі ст. 56 КЗпП за його заявою (на підставі якої видається наказ) або за ініціативою роботодавця - наказом.
Якщо зміна істотних умов трудового договору (а це є зміна умов праці) здійснюється за ініціативи роботодавця, то такі зміни можуть бути запроваджені під час воєнного стану не раніше повідомлення працівника про такі зміни та за згоди самого працівника. (ч. 2 ст. 3 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12) Тобто під час воєнного стану повідомляти треба щонайпізніше напередодні введення змін, а не за 2 місяці.
Письмова згода працівника обов’язкова, оскільки якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за п. 6 ст. 36 КЗпП.
Оплата праці за умов неповного робочого часу проводиться пропорційно до фактично відпрацьованого часу. У разі нарахування зарплати менше МЗП (8647 грн), необхідно буде проводити доплату до мінімального ЄСВ згідно з ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194).
Детальніше про неповний робочий час у наших матеріалах:
https://7eminar.ua/news/2117-nepovnii-robocii-cas-priinyattya-na-robotu-i-oplata-praci
https://7eminar.ua/handbooks/5271/12063
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Підтвердження витрат на відрядження без компенсації: можливе рішення
Підтвердження відрядження: авансовий звіт без компенсації витрат
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Чи має працівниця з шестю дітьми право на дострокову пенсію
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Схема оплати медпослуг через Lakmus для ФОП: покрокова інструкція
Якщо клієнт записаний на прийом у Lakmus і хоче оплатити медичні послуги за посиланням/безпосередньо на…

