Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку працівника

Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки (п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ). Тобто розрахунковий період вересень 2024- серпень 2025 року. Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Нараховану зарплату слід поділити на 365-31= 334 днів.
Щодо кількості днів, то потрібно знати точну кількість днів відпустки без збереження зарплати та яка саме була це відпустка. Якщо це відпустка за згодою сторін, то вона не зараховується до відпускного стажу. Відповідно до 1й робочий рік 24.01.2024-23.01.2025 працівнику буде належати приблизно 24/365 х (365-15)=23 к.дн. За 2 робочий рік 24.01.2025-19.09.2025 буде належати 24 / (365-2) х (239-31)=14 днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!