Заголовок тимчасово відсутній
Ситуація наступна – по двох працівниках підприємства у місяці сплати страхових внесків немає нарахувань зарплати (відпустка по вагітності та пологам та служба в армії за контрактом). Тобто виходить, що уся сума страхового платежу буде перевищенням 30% зарплати і повинна оподатковуватись ПДФО та військовим збором? Але ж так як нарахувань немає, то і утримувати немає з чого? Як бути?
Так, з метою застосування пільги і зменшення бази нарахування ПДФО та ВЗ, враховується 30 % нарахованої заробітної плати працівнику за місяць.
Якщо роботодавцем – резидентом за свій рахунок сплачується на користь працівника сума внесків за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та/або за договорами добровільного медичного страхування, але дохід у вигляді заробітної плати ще не нараховувався таким роботодавцем, то сума таких внесків оподатковується в повному обсязі без урахування положень п.п. «в» п.п. 164.2.16 ПКУ https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39171
З метою утримання ПДФО роботодавець включає суму платежу до доходу працівника із застосуванням коефіцієнта 1,219512 (п. 164.6 ПКУ). Військовий збір нараховується без коефіцієнта (ЗІР, 126.05 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42249 )
Сплатити ПДФО й військовий збір треба впродовж 3-х операційних днів з дня нарахування (сплати) такого страхового платежу на користь страхової компанії. Випливає це все з пп. 168.1.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3877 , який встановлює правила оподаткування негрошових доходів.
Дійсно, в описаній ситуації не буде джерела сплати податків. Тому ,як варіант, нарахувати більшу базу нарахування. Про цей варіант детально із прикладом в нашому матеріалі https://7eminar.ua/news/4988-naturkoeficijent-dlya-podatku-na-doxodi-ta-viiskovogo-zboru-yak-zastosovuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


