Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника

Так, якщо у ФОПа були наймані працівники впродовж січня-серпня 2026, має подати звіти як роботодавець за всі 3 квартали.
Для цілей Закону про соціальний захист осіб з інвалідністю роботодавцем вважається юридична особа та фізична особа – підприємець, які використовують працю фізичних осіб за трудовим договором, крім цивільно-правових договорів, і несуть відповідальність за підприємство чи установу, що прямо випливає з визначення роботодавця у Законі №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n3.

В ЗІР категорія 135.05 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44400 зазначено, що, що звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску, незалежно від кількості працівників та факту виконання нормативу.
Обов’язок подання звіту існує навіть при СКШП менше 8 осіб і при виконаному нормативі. Тобто ваш ФОП із 1 працівником звітує як роботодавець, але не є платником внеску, якщо норматив не порушено.
Періодичність і строки подання – щокварталу протягом 40 календарних днів. Для 2026 року за І, 2, та 3 квартали потрібно буде подати три звіти до 09.11.2026 (якщо наказ № 453 буде опубліковано і набере чинності у вересні).
До передачі адміністрування внеску Пенсійному фонду звітність подається до податкового органу за основним місцем обліку платника внеску, що прямо випливає з п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону №4219.
Більше інформації: https://7eminar.ua/events/6789/17117

Раді допомогти, звертайтесь ще!