Показник "середня кількість працівників" для заповнення фінзвітності визначається за правилами Інструкції зі статистики кількості працівників № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text):
"3.1. Середня кількість працівників підприємства за період(місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума такихпоказників:

• середньооблікової кількості штатних працівників;


• середньої кількості зовнішніх сумісників;


• середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами."

Отже, маєте врахувати в цю кількість таких осіб, як:
1) працюють за основним місцем обліку (з трудовою книжкою)
2) працюють за сумісництвом (без трудової книжки)
3) виконавці за договорами ЦПХ, яким Ви платите винагороду (але не ФОПи)

Відповідно до п.3.2.2. Інструкції № 286 при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників враховуються всі категорії працівників облікового складу, тобто усі, з ким укладено трудовий договір. В тому числі мобілізовані працівники та особи, які не виходять на зв’язок.

Що стосується статистики, то у листі від Держстату від 04.07.2014 р. № 09.3-6/145-14 зазначено, що у формі № 1-ПВ (квартальна) “Звіт із праці” працівники, які знаходяться на військовій службі за призовом у час мобілізації, фігурують лише у рядку 3070 “Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду”. Водночас ці працівники не враховуються у середньообліковій кількості штатних працівників, на відміну від працівників у відпустці з вагітністю, пологами або доглядом за дитиною. Крім того, вони не відображаються у показниках руху кадрів та фонду робочого часу.

Треба відзначити, що у листі надаються рекомендації щодо заповнення лише статистичного звіту 1-ПВ, інша звітність не розглядається

Раді допомогти, звертайтесь ще!