Заголовок тимчасово відсутній

Ви маєте розрахувати одну середню зарплату, оскільки право на дні відпустки виникло після 31.12.2023. Середню визначайте виходячи з мінзарплати 8000 грн або з окладу.
Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати. для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Але у працівника немає повного місяця, тобто в розрахунковому періоді немає заробітку. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, вам потрібно середню зарплату визначити за такою формулою: оклад (МЗП) х 12 : 366.
Оскільки працівнвику встановлено годинну ставку, її потрібно перевести в місячну. Для цього її слід помножити на норму годин у місяці звільнення. Але у вас працівник працює з неповним робочим часом (по 6 годин замість 8). Тому спочатку визначайте місячну ставку із повної норми робочого часу 48,00х168 = 8064 грн (вона більша за МЗП), а потім середню ЗП з окладу визначайте з урахуванням зайнятості працівника: 8064 / 8 х 6 х 12 / 366 = 198,30 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!