Заголовок тимчасово відсутній

Графік відпусток необхідно складати обов’язково до початку нового 2024 року.

Статтею 10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 визначено обовязок роботодавця складати графік відпусток. Відповідно до ст. 2 Закону №504 право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. В графік відпусток необхідно включити поточні відпустки та бажано всі боргові відпустки, що не були використані працівниками за попередні роки. Якщо працівники знаходяться у призупиненні ТД або відпустках без збереження зарплати графік все одно складається та відпустки, що зазначені в графіку можуть бути перенесені на інші періоди за заявами працівників. Протягом року до графіку відпусток можна вносити зміни, коригуючі кількість днів надання відпусток та нові терміни їх надання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!