Заголовок тимчасово відсутній

Забезпечення (резерв) відпусток не створює додаткових витрат підприємству, а лише розподіляє їх рівномірно. Можна віднести до витрат періоду ті витрати, що відносяться до зароблених відпусток тільки поточного, звітного календарного року. Тобто немає обмежень щодо віднесення саме на відповідний квартал, чи заборони відносити наступний, головне, щоб у звітному році були витрати тільки цього календарного року. Потрібно зробити інвентаризацію резерву , в даному випадку не тільки в кінці року, але й тоді, коли не встигли показати в 1му кварталі - згідно Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14, В розясненні lv.tax.gov.ua/baner/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-yuridichnih-osib/print-67251.html зазначається: Сума резерву відпусток визначається щомісяця як добуток фактично нарахованої заробітної плати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці з урахуванням відповідної суми відрахувань на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (п. 14 П(С)БО 11). Відповідно до п. 18 П(С)БО 11 залишок резерву переглядається на кожну дату балансу та, в разі потреби, коригується (збільшується або зменшується).Пунктом 7 Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 02.09.2014 р. №879 , визначено, що проведення інвентаризації є обов’язковим, зокрема, перед складанням річної фінансової звітності в обсязі, визначеному п. 6 розділу І цього Положення, з урахуванням особливостей проведення інвентаризації і в строки, визначені п. 10 цього розділу. Залишок забезпечення на виплату відпусток, у т. ч. відрахування на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з цих сум, станом на кінець звітного року визначається за розрахунком, який базується на кількості днів невикористаної працівниками підприємства щорічної відпустки та середньоденній оплаті праці працівників. Середньоденна оплата праці визначається відповідно до законодавства (п. 8.2 Положення №879). Якщо підприємство не створювало резерву відпусток у попередні роки, а вирішило його створити в поточному, то, інвентаризуючи його, не можна врахувати всі дні невикористаних відпусток за попередні роки, оскільки ці дні не були враховані в сальдо резерву на початок року. До витрат періоду можна віднести лише ті витрати, які відносяться до зароблених відпусток звітного календарного року.Раді допомогти, звертайтесь ще