⏱️ Не рахуйте вручну
Усі складні розрахунки середньої зарплати для відпускних — в одному калькуляторі.
ИР
Ирина
04.01.2023 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ФОП 2 гр ЄП при продажі товарів нараховує бонуси на дисконтну картку Покупця. Чи має він право приймати оплату за слідуючу покупку від Покупця цими балами? Чи може він проводити акції: при продажі двох товарів видавати три?
Анастасія, консультант
експерт
05.01.2023 | 13:05
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Бонусом є додаткова винагорода покупця або надання йому додаткової знижки до ціни товару. Якщо бонуси накопичувальні, то розмір таких бонусів залежить від суми покупок. Для накопичення бонусних сум покупцю може видаватися, наприклад, купон, яким він зможе скористатися при оплаті наступних покупок (тобто оплатити частину товару грішми, а частину – купоном), або бонусна дисконтна картка. Картки випускаються продавцем товарів, який веде ідентифікований облік таких карток і накопичених на них сум.
Крім того, якщо бонуси накопичувальні, тоді на момент видачі покупцю купона або бонусної картки та при накопиченні бонусів в обліку продавця нічого не відбувається, оскільки продажу товару не було. А от коли покупець скористається бонусами при купівлі товару, тоді продавець і відобразить у складі доходу вартість проданого товару з урахуванням бонусної знижки.
Щодо питанн про проведення акції "три за ціною двох" . Так можна, але потрібно чітко зрозуміти, що в цій рекламній акції являє собою третя одиниця товару.
На практиці третя одиниця товару в акції «три за ціною двох» може бути або подарунком, або знижкою на всі товари. Тут усе залежить від оформлення договору. Зрозуміло, що у другому випадку говорити про те, що третій товар передається безкоштовно, не можна. За умовами такої акції відбувається саме постачання трьох товарів, але за зниженою ціною. При цьому, зазвичай, надана знижка зменшує ціну реалізації кожного з трьох товарів.
Щодо подарунку , то з точки зору закону, немає поняття "дарування". Є поняття "передача права власності", що рівнозначно продажу. А продати безоплатно не можна, тому треба встановити хоча б мінімальну ціну. Якщо ви торгуєте з касовим апаратом, де кожен продаж фіксується, то вам потрібно строго вести звітність по подарунках за 1 коп.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Крім того, якщо бонуси накопичувальні, тоді на момент видачі покупцю купона або бонусної картки та при накопиченні бонусів в обліку продавця нічого не відбувається, оскільки продажу товару не було. А от коли покупець скористається бонусами при купівлі товару, тоді продавець і відобразить у складі доходу вартість проданого товару з урахуванням бонусної знижки.
Щодо питанн про проведення акції "три за ціною двох" . Так можна, але потрібно чітко зрозуміти, що в цій рекламній акції являє собою третя одиниця товару.
На практиці третя одиниця товару в акції «три за ціною двох» може бути або подарунком, або знижкою на всі товари. Тут усе залежить від оформлення договору. Зрозуміло, що у другому випадку говорити про те, що третій товар передається безкоштовно, не можна. За умовами такої акції відбувається саме постачання трьох товарів, але за зниженою ціною. При цьому, зазвичай, надана знижка зменшує ціну реалізації кожного з трьох товарів.
Щодо подарунку , то з точки зору закону, немає поняття "дарування". Є поняття "передача права власності", що рівнозначно продажу. А продати безоплатно не можна, тому треба встановити хоча б мінімальну ціну. Якщо ви торгуєте з касовим апаратом, де кожен продаж фіксується, то вам потрібно строго вести звітність по подарунках за 1 коп.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ЛІ
Лідія
11.06.2026 | 12:00
Відповідь надано
Включення матеріальної допомоги до розрахунку відпускних у медзакладі
Згідно з "Інстукцією зі статистики зарплати", яка затверджена наказом Мінстату від 13.01.2004 № 5, до фонду оплати праці (п.2.3.1) включається матеріальна допомога на оздоровлення. Ми є медзакладом, де прийнятий Колдоговір в якому записано надання допомоги на оздоровлення…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.06.2026 | 12:37
СВ
Світлана
11.06.2026 | 11:23
Відповідь надано
Питання щодо відображення лікарняного та розрахункового періоду
Добрий день. В працівника відкрито черговий лікарняний з 11.06, номер випадку непрацездатності новий, відповідно розрахунковий період 06.25 - 05.26, 5 днів за рахунок підприємства, решта -ПФУ. Питання стосуються днів ТН які припадають на травень: в звітності ТН відображена буде…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.06.2026 | 12:08
АЛ
Аліна
11.06.2026 | 10:39
Відповідь надано
Чи дозволено ФОП купувати товари без відповідного КВЕД
ФОП планує продавати товари по якому немає кведу поки. Чи може він оплатити за товар для постачальника а потім додати КВЕД…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 12:23
ОК
Оксана
11.06.2026 | 10:35
Відповідь надано
Вимоги до оформлення ПДВ: скорочення чи повний запис
Вітаю!
В податкових накладних з 13 причиною проставляється вхідна ПН (податкова накладна), або ж ВМД (внутрішня митна декларація).
Підкажіть, будь ласка, потрібно розписувати повністю в табличній частині: номенклатура і внутрішня митна декларація чи можна вказати…
В податкових накладних з 13 причиною проставляється вхідна ПН (податкова накладна), або ж ВМД (внутрішня митна декларація).
Підкажіть, будь ласка, потрібно розписувати повністю в табличній частині: номенклатура і внутрішня митна декларація чи можна вказати…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
11.06.2026 | 11:12
ВВ
Владислав Володимирович
11.06.2026 | 10:27
Відповідь надано
Як діяти з працівником з простроченим паспортом на підприємстві
Доброго дня. У нас на підприємстві є працівник у якого прострочений паспорт, але приймався ще з нормальним. Як бути у такому випадку? Працівник не планує у найближчий час оновлювати паспорт чи критично це для підприємства ? Як краще у такій ситуації вчиняти…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.06.2026 | 12:24
НП
Наталія Петрівна
11.06.2026 | 10:27
Відповідь надано
Військовий облік: чи враховуються нові призвані працівники для бронювання
Чи враховується в ліміт для бронювання працівник, який був призваний в листопаді 2024 року і чи система Дія підтягує цю особу в загальну кількість для бронювання…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
11.06.2026 | 12:00
АР
Реміш Алла Миколаївна
11.06.2026 | 09:37
Відповідь надано
Як заповнити Відомість про транспорт, якщо його немає
Добрий день. Як правильно заповнити Відомість про наявність транспорту до ТЦК, якщо у ТОВ не має ні транспорту, ні водіїв? Бажано шаблон заповнення…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 12:23
ЮЛ
Юлія
11.06.2026 | 09:35
Відповідь надано
Правила бронювання для працівників за сумісництвом: роз'яснення законодавства
Будь ласка скиньте мне посилання на роз'яснення офіційне Чи закон чи що там ще ....про те що якщо по суміцтву працює людина , то він може виступати в квоті по бронюванню і не обов'язково щоб це було основне місце роботи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 12:23
МА
Марина
11.06.2026 | 09:31
Відповідь надано
Нульовий звіт для ТЦК: чи потрібен статусу критичного підприємства
Чи потрібно подавати до ТЦК нульовий звіт, якщо нема автотранспорту. Підприємство має статус критичного. Якщо так то до якого числа і де взяти актуальну форму…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 12:23
ОЛ
Ольга
11.06.2026 | 09:24
Відповідь надано
Чи може працівник взяти 25 днів відпустки поспіль
Добрий день, на тов 30 днів календарних основної щорічної відпустки.
Чи може прцівних іти у відпустку на 25 календарних днів поспіль…
Чи може прцівних іти у відпустку на 25 календарних днів поспіль…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 12:23
ЄЙ
Йолкіна Євгенія Олександрівна
11.06.2026 | 09:08
Відповідь надано
Визначення місця виконання послуг для міжнародної торгівлі товарів
Доброго дня. Підприємство планує заключити договір з іноземною компанією на використання торгівельної марки. Як правильно визначити місце виконнання послуг, якщо продукція під цією торгівельною маркою буде продаватися як на території України так і експортуватися? Як бути з ПДВ…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
11.06.2026 | 11:37
ГА
Галина Миколаївна
11.06.2026 | 09:06
Відповідь надано
Заброньований працівник: як врахувати зарплату та лікарняні
Працівник заброньований, перебував на лікарняному зарплата становить 20 000 грн. лікарняні 3 000 грн. Чи можна рахувати що ЗП за місяць заброньованого працівника становить 23 000 грн. Чи немає ніякого ризику для підприємства…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 11:35
ІП
Полякова Ірина Василівна
11.06.2026 | 08:54
Відповідь надано
Оформлення наказу про переведення на грантове місце для ФОП
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як правильно оформити наказ на переведення співробітника на грантове місце. Враховуючи те що у ФОП усі співробітники оформлені на посаду Флориста. Тобто посада не змінюється, але треба вказати перевод на грантове місце…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 08:58
ГА
Галина
11.06.2026 | 08:39
Відповідь надано
Підтвердження статусу критично важливого підприємства та зарплата в 2026 році
Доброго ранку. Підприємство планує підтверджувати статус критично важливого підприємства в серпні. Чи потрібно підняти середню зарплату по підприємству до 25941 грн. в червні 2026? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 11:35
ТЕ
Тетяна
11.06.2026 | 04:01
Відповідь надано
Чи нарахують штрафи за несвоєчасну подачу нульового звіту
Нулевой отчет про транспортні засоби...Якщо раніше не подавали, а тепер подати, чи не нарахують штрафи за попередні періоди…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 09:15
ТЕ
Тетяна
10.06.2026 | 21:35
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних: порівняння з мінімальною зарплатою та відсотками
Добрий вечір
Працівник відкрив лікарняний 13.05
На роботу влаштований 03.03
До розрахунку взяли лише повний відпрацьований місяць квітень
Загальний стаж 5 років застосовуємо 70%
Але стажу за останні 6 місяців лише робота на нашій ТзОВ Березень…
Працівник відкрив лікарняний 13.05
На роботу влаштований 03.03
До розрахунку взяли лише повний відпрацьований місяць квітень
Загальний стаж 5 років застосовуємо 70%
Але стажу за останні 6 місяців лише робота на нашій ТзОВ Березень…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:54
ТД
Деркач Тетяна
10.06.2026 | 21:01
Відповідь надано
Сплата ПДФО та військового збору для орендодавців квартири
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Фізична особа здає в оренду квартиру. згідно п.170.1.5 податки сплачуються раз в квартал на протязі 40кдн. Я правильно розумію,що фізична особа може сплачувати податки і щомісячно. Головне ,щоб вонибули сплачени в повному обязі на гранічну дату…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2026 | 22:46
ОЛ
Ольга
10.06.2026 | 20:44
Відповідь надано
Чи можна замінити розрахункові листки відомостями про зарплату
чи обов’язково роботодавцю формувати окремі розрахункові листки працівникам при виплаті зарплати, чи допустимо замінити їх відомостями на виплату авансу та остаточної зарплати, якщо у таких відомостях працівники під підпис ознайомлюються із сумою виплати? Зокрема: аванс — окрема…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:11
ОЛ
Ольга
10.06.2026 | 20:43
Відповідь надано
Чи можна замінити розрахункові листки відомостями про виплату зарплати
вітаю, чи обов’язково роботодавцю формувати окремі розрахункові листки працівникам при виплаті зарплати, чи допустимо замінити їх відомостями на виплату авансу та остаточної зарплати, якщо у таких відомостях працівники під підпис ознайомлюються із сумою виплати? Зокрема: аванс —…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2026 | 22:34
ГА
Ганна
10.06.2026 | 20:37
Відповідь надано
Увільнення відповідального за військовий облік: порядок та документи
Добрий день! Як увільнити Відповідального за військовий облік? Чи є приклад наказу, щоб зняти з нього обов'язки та убрати доплату 10% від окладу. Чи потрібно подавати повідомлення в тцк та яке…
ГК
Галина, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:11
