Зовнішній сумісник, який працює 4 години на день, під час відрядження працював 8 годин на день. Як в даному випадку здійснюється оплата праці?

Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних коли приймаємо зовнішнього сумісника?

Працівника, який у нас працює за сумісництвом неповний робочий день, онлайн скоротили за основним місцем роботи. Він планує влаштуватися на іншу основну. Скільки часу можна лишатися за сумісництвом без основного місця роботи? Що робити?

Оплата лікарняного суміснику має свої особливості. Роботодавець здійснює виплату за перші 5 днів, а з 6-го дня фінансування бере на себе ПФУ. Для правильного розрахунку необхідно враховувати середню заробітну плату з основного місця роботи та обмеження максимальної бази нарахування ЄСВ. Виплата здійснюється після подання заяви-розрахунку та необхідних документів

Працівник – зовнішній сумісник надав довідку про призупинення дії трудового договору з основного місця роботи для нарахування індексації по зовнішньому сумісництву. Довідки про розмір доходів немає і не буде.Чи можу нараховувати індексацію на підставі довідки про призупинення? Чи потрібно щомісяця вимагати таку довідку від працівника, якщо підвищення окладів не планується?

Якщо працівник працює на кількох посадах за сумісництвом і має один електронний лікарняний, виплати призначаються окремо за кожним місцем роботи. ПФУ роз’яснив, як сформувати заяву-розрахунок і додати розрахунки для фінансування

Працівник, який перебуває на лікарняному за основним місцем роботи, не має права працювати за сумісництвом, – роз'яснення Держпраці

Чи має право внутрішній сумісник на додатковий вихідний за донацію крові? За основним місцем роботи він має, це зрозуміло. А за внутрішнім сумісництвом як?

Чи може директор працювати зовнішнім сумісником по суботах та неділях по 8 годин на день? Як правильно в такому випадку встановити ставку, вести табель обліку робочого часу?

Чи можемо ми прийняти за сумісництвом працівника по гранту?

Держпраці роз’яснює: підсумований облік робочого часу не може застосовуватися для працівників-сумісників

Підготували для вас зразок наказу про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня

Підготували для вас зразок заяви про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня

Дуже прикро, коли в своїй практиці, бухгалтери плутають суміщення та сумісництво. Розглянемо детально у статті яка ж різниця між суміщенням та сумісництвом

Учасникам бойових дій надається додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік

Військовозобов'язаний працівник працює за сумісництвом на 0,15 ставки, чи можна його відрядити у відрядження ЗА КОРДОН з підприємства де він працює за сумісництвом: 1. Якщо у нього є бронювання за основним місцем роботи (інша компанія); 2. Якщо у нього є бронювання у нашій компанії за сумісництвом; 3. Якщо він інвалід

Законодавство не забороняє роботодавцю прописати у колективному договорі обмеження деяких виплат для працівників, які працюють за сумісництвом. Проте врахуйте нюанси

Підготували для вас зразок наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати суміснику у зв’язку із наданою за графіком щорічною відпусткою за основним місцем роботи

Підготували для вас зразок заяви про надання відпустки без збереження заробітної плати суміснику у зв’язку із наданою за графіком щорічною відпусткою за основним місцем роботи

Чи може наш основний працівник, заброньований на іншому підприємстві як зовнішній сумісник, виїхати в закордонне відрядження від основного місця роботи? Та які потрібно оформити документи від основного місця роботи та від підприємства, що забронювало його, як зовнішнього сумісника?