Відсторонення працівника від роботи за наявності медичних протипоказань є законною підставою для недопуску до трудової діяльності. Водночас це не є дискримінацією за ознакою інвалідності, якщо робота дійсно протипоказана за станом здоров’я. У разі відсторонення працівника з цієї причини оплата праці не здійснюється, оскільки заробітна плата виплачується лише за фактично виконану роботу

У травні 2025 бухгалтери та підприємці знову стикаються з низкою типових, але важливих питань: як правильно нарахувати зарплату, чи буде індексація, які податки сплатити. У цьому матеріалі розберемо все по пунктах – без зайвої плутанини

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок

Якщо згідно колдоговору встановлені дати видачі зарплати 6 та 21 число кожного місяця, ми можемо одноразово виплатити аванс 18 квітня перед святом? За порушення термінів виплати можуть бути штрафні санкції?

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою для всіх роботодавців в Україні. Контролюючі органи, зокрема ДПС, мають право проводити перевірки щодо дотримання законодавства про оплату праці, включаючи виплату заробітної плати не нижче встановленого мінімуму, правильність утримання ПДФО та виявлення фактів неофіційного працевлаштування

Чи можлива виплата співробітнику заробітної плати наперед? Наприклад, у квітні виплатити повну за квітень та травень?

На наше підприємство прийшов влаштовуватись працівник, у нього є документ учасника бойових дій. Він стверджує, що підприємство не повинно з нього утримувати ПДФО за те, що в нього є документ учасника. Прошерстили літературу, такого не знайшли, що зовсім не утримується ПДФО. Які дії бухгалтера у такій ситуації?

У мене є зарплатна картка, але хочу отримувати заробітну плату готівкою через касу. Чи можливо це?

У штатному розписі оклад зазначений у валюті. Перерахунок у гривні плануємо робити по курсу купівлі валюти з прив'язкою до відповідного банку на останній день місяця. Можна застосовувати такий валютний курс чи потрібно лише курс НБУ застосовувати?

Бухгалтер, який виявив заниження заробітної плати, має виправити дану помилку. Тримайте зразок доповідної записки про виплату зарплати у заниженому розмірі та наказ про донарахування суми заробітної плати

Який розмір доплати працівнику, який буде працювати за суміщенням професій: до 50% від свого посадового окладу чи від окладу посади за суміщенням?

Чи можна надати нецільову матеріальну допомогу мобілізованому, якщо така допомога не передбачена колективним договором комунального підприємства (медзаклад)? Які документи потрібно створити?

Законом України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» від 14.09.2024 №12000 встановили мінімальну зарплату (МЗП) з 01 січня до 31 грудня 2025 року у розмірі 8 000 грн. У статті нагадаємо бухгалтерам основні показники, на які впливає МЗП-2025

Питання стосовно оплати праці роботодавець має прописати у певному локальному документі. Як правило це Положення про оплату праці на підприємстві. Що саме зазначити в такому документі, чим керуватись, як затвердити? Відповіді шукайте у наступній публікації

Чи буде підвищено розмір мінімальної зарплати з 1 квітня 2025 року? І на яку суму, якщо так?