Професії від 7eminar.academy!🎓

Виведення поза штат мобілізованих

Чи потрібно виводити поза штат ті посади, що посідають працівники, які мобілізовані?

1033

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Ні, не потрібно виводити поза штат посади.


У роботодавця є обов’язок зберігати й за працівниками, що мобілізовані, місце роботу і посаду.


Отже, посада зберігається за працівником і зберігається в штатному розписі весь час служби працівника.


Трудове законодавство взагалі не містить терміну «виведення поза штат», тому не дивлячись на те, що працівники фактично не працюють, вони залишаються в штаті (за ними зберігається посада), сама посада залишається в штатному розписі.


На цю посаду можна прийняти за строковим трудовим договором іншого працівника на час відсутності на роботі основного.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Статті на тему:


Термінові дії після мобілізації директора ТОВ

Мобілізували працівника: що робити роботодавцю

Демобілізація працівника: дії роботодавця та працівника

Оформлення документів у разі загибелі мобілізованого: що потрібно знати роботодавцю

Мобілізований працівник у графіку відпусток: як правильно оформити та не порушити закон

Забули відобразити мобілізованого працівника в Додатку 1, але уточнюючий не приймається: як виправити помилку

1033

2

848

1

46

4

1318

4

1888

1

14

2

123

4

96

4

4338

3

100

2

69

2

71

3

24

4

3522

4

91

1

623

ФРУ та СУП закликають призупинити зміни до правил бронювання та звернути увагу на незадекларованих робітників

Федерація роботодавців України закликала уряд призупинити ухвалення проєкту постанови, який передбачає посилення правил бронювання військовозобов’язаних. У ФРУ попереджають, що скорочення лімітів бронювання для окремих підприємств ОПК і комунальної сфери, а також можливий перегляд статусу критично важливих підприємств можуть призвести до дефіциту кадрів і зупинення виробництв. Натомість Федерація пропонує зосередитися на боротьбі з незадекларованою працею та провести консультації з бізнесом перед запровадженням нових правил. Водночас СУП повідомила, що звернеться до профільного міністерства, щоб з’ясувати, чи дійсно готуються відповідні зміни та що саме вони передбачатимуть

основне зображення для ФРУ та СУП закликають призупинити зміни до правил бронювання та звернути увагу на незадекларованих робітників
2

276

2

28

3

34

4

1274

5

674