Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

З січня по квітень 2024 року підвищували заробітну плату: чи проводити індексацію у серпні

Заробітна плата працівника за 2023 рік становила 6960 грн, за січень-березень 2024 року — 7100 грн. З квітня 2024 року — 8000 грн. В серпні нараховується індексація?

60

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


У даному випадку важливим є не збільшення розміру зарплати в цілому, а підвищення посадового окладу.


Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.08.2003 №1078, передбачено, що у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100%.


Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. Тобто базовим є місяць підвищення окладів.


Тож якщо у працівника оклад підвищувався у січні, у березні та у квітні, то базовий місяць також змінювався (січень-березень-квітень). Тобто на сьогодні базовим буде місяць останнього підвищення окладу квітень 2024 року.


Якщо ж оклади не змінювались протягом 2024 року, а розмір зарплати збільшувався через нарахування доплати до мінімальної заробітної плати (МЗП), то базовим буде грудень 2023 року (ст. 39 Закону України від 09.11.2023 № 3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік»). Адже у разі зростання грошового доходу за рахунок інших його складових без підвищення тарифних ставок (посадових окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення грошового доходу (п. 5 Порядку №1078).


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: 7еminar

60

3

22

4

282

3

813

4

71

5

130

5

430

4

55

4

192

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

180

4

72

3

197

4

73

5

97

3

54

5

365

4

21

5

36

4

26

6

65

4

48