Гарантії забезпечення права громадян на працю

В Держпраці нагадали, що саме гарантує держава у трудових правовідносинах працездатним громадянам, які постійно проживають на території України

Відповідно до статті 51 Кодексу законів про працю України, держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України:


  1. вільний вибір виду діяльності;
  2. безплатне сприяння державними службами зайнятості у доборі підходящої роботи й працевлаштуванні відповідно до покликання, здібностей, професійної підготовки, освіти, з урахуванням суспільних потреб;
  3. надання підприємствами, установами, організаціями відповідно до їх попередньо поданих заявок роботи за фахом випускникам закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти;
  4. безплатне навчання безробітних нових професій, перепідготовку в закладах освіти або у системі державної служби зайнятості з виплатою стипендії;
  5. компенсацію відповідно до законодавства матеріальних витрат у зв’язку з направленням на роботу до іншої місцевості;
  6. правовий захист від необґрунтованої відмови в прийнятті на роботу й незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи.


Джерело: Держпраці


Матеріали на тему:


Чи може працівник достроково розірвати строковий трудовий договір

Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залучені до суспільно корисних робіт

Розірвання трудового договору з неповнолітнім: права та обов'язки сторін

Заява та наказ є, а трудовий договір ні: чи оштрафують роботодавця за неповний пакет документів

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇