Безкоштовний вебінар: Бронювання та критичність, перевірки ДСНС і Держпраці & Зарплатні зміни-2027, помилки в об’єднаній звітності

Працевлаштування вагітної: як оформити без ризику для компанії та працівниці

Чи можна оформити на роботу вагітну працівницю? Через півтора місяці буде йти в декретну відпустку. Чи не буде проблем з виплатою декретних?

306

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можна приймати вагітну жінку на роботу, заборон в працевлаштуванні вагітних законодавство не встановлює.


Навпаки, вони мають більшу захищеність трудовим законодавством.


Розрахунок лікарняного буде за нормою ст. 18 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV (далі – Закон №1105) «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266. А ці нормативні акти передбачають визначення розрахункового періоду – повні місяці або дні, якщо немає відпрацьованого місяця, перед початком лікарняного. Якщо працівниця не має страхового стажу 6 місяців впродовж останніх 12 місяців середньоденну треба буде обмежити розрахованою з 2 * МЗП (2 * 262,81 грн), але не менше як з МЗП (262,81 грн).


Також зверніть увагу, за бажанням працівниці лікар може видати лікарняний по вагітності та пологах пізніше 30 тижня (ст.18 Закону №1105).


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Статті на тему:


Види помилок при розрахунку лікарняних і декретних: як їх виправляти

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та нюанси під час дії воєнного стану

Втомилися щоразу згадувати, як рахувати лікарняні чи декретні? Спробуйте Калькулятор середня зарплата – лікарняні, який сам підбере розрахунковий період і врахує страховий стаж. Просто введіть дані – і одразу отримаєте готовий результат із можливістю зберегти або роздрукувати

306

3

5

Стаття
Єдиний податок
10.11.2026

ПФД із терміном «за вимогою» для платників єдиного податку IV групи

У матеріалі розглянуто правомірність тверджень податкових органів про необхідність включення неповернутої протягом року поворотної фінансової допомоги (ПФД) до складу доходу та розрахунку частки сільськогосподарського товаровиробника для платників єдиного податку IV групи. На основі норм чинного законодавства доведено, що ПФД з умовою повернення «за вимогою» залишається чинним зобов’язанням до пред’явлення вимоги кредитора і не формує доходу за даними бухгалтерського обліку. Також зазначено, що обмеження щодо 12-місячного терміну (пп. 3 п. 292.11 ПКУ) стосується платників єдиного податку 1–3 груп, але не поширюється автоматично на сільгоспвиробників IV групи, які формують показники на підставі бухгалтерських рахунків доходів (791, 792, 793)

основне зображення для ПФД із терміном «за вимогою» для платників єдиного податку IV групи
4

6

3

2

5

1713

4

941

3

272

9

13616

5

874

3

10

4

40

3

11

11

6703

3

12

3

10

28

21075

3

11

3

11

3

16

3

10

24

72584