Навчальна відпустка: чи оплачується під час простою

Держпраці роз’яснює, що навчальна відпустка повинна надаватися незалежно від простою на підприємстві, але за умови наявності підтвердних документів

243

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи оплачується працівникові навчальна відпустка під час простою на підприємстві?

В Держпраці пояснюють, що працівникам, які успішно навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів, надається додаткова оплачувана відпустка для підготовки та складання іспитів відповідно до вимог ст. 14 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон).


Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки відповідно до ст. 15 Закону.


Підставами для надання такої відпустки є:


  1. заява працівника;
  2. довідка-виклик навчального закладу.


Відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) простій це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.


Підприємство, установа зобов’язані надавати працівникові навчальну відпустку саме в той час, який визначив навчальний заклад. Ненадання відпустки у цей час не може бути обґрунтовано виробничою необхідністю.

Простій не може бути підставою для відмови працівникові в наданні оплачуваної навчальної відпустки

Відповідно до вимог статті 217 КЗпП, на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням (статті 211, 213, 216 КЗпП), за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.


Джерело: Держпраці


Статті на тему:


Відпустка та відпускні - 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua

Новий розрахунок відпускних: що врахувати у разі продовження / перенесення відпустки

Відпустка лише на вихідні дні та відпустка за графіком без згоди працівника

Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи

Розрахунок відпускних за відсутності заробітку у розрахунковому періоді


243

6

1036

3

46

2

297

5

1059

1

16

1

38

2

14

3

449

2

164

1

83

14

16909

3

17

4

877

3

24

3

15

3

112

4

15

8

4984

3

28

3

353