Допомога по вагітності та пологах за основним місцем роботи на підставі листка непрацездатності надається з урахуванням норм частини другої статті 19 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі - Закон №1105).
Тобто у розмірі не меншому, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Якщо застрахована особа також працює за сумісництвом, допомога по вагітності та пологах надається за місцем роботи за сумісництвом, при цьому доплата до суми допомоги по вагітності та пологах до розміру мінімальної заробітної плати не здійснюється. Оскільки за даним страховим випадком норма частини другої статті 19 Закону №1105 буде реалізована за основним місцем роботи.
Тобто, за словами ПФУ, гарантія мінімального розміру допомоги по вагітності та пологах діє для розрахунку за основним місцем роботи працівниці. Тому при обчисленні допомоги сумісниці контролюйте поріг максимальної суми. Якщо фактична середньоденна нижча за максимальну, то розраховуйте допомогу з фактичної середньоденної зарплати
Джерело: лист ПФУ від 24.03.2025 №11448-13434/У-03/8-2800/25