👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, включається.
При розрахунку середньої заробітної плати для оплати днів відрядження у травні необхідно враховувати доплату за роботу у вихідні дні (суботу та неділю), яку працівник отримав за відрядження у квітні.
Це питання чітко регулюється Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 №100 (далі - Порядок №100). Відповідно до пункту 3 цього Порядку, при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі види нарахованої заробітної плати, передбачені законодавством та умовами трудового договору.
Важливо зазначити, що в пункті 4 Порядку №100 наведено вичерпний перелік виплат, які не включаються до розрахунку середньої заробітної плати. Доплата за роботу у вихідні дні або надурочний час до цього переліку не входить.
Таким чином, при обчисленні середньої заробітної плати для оплати майбутнього відрядження у травні, бухгалтер повинен включити до розрахунку всі суми, нараховані працівнику за квітень, в тому числі й доплату в подвійному розмірі за роботу у вихідні дні під час відрядження.
Це правило діє незалежно від того, що робота виконувалась у відрядженні. Головним критерієм є характер виплати – якщо вона є складовою заробітної плати та не входить до переліку виключень, визначених пунктом 4 Порядку №100, така виплата має бути врахована при розрахунку середньої заробітної плати.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».
Джерело: 7eminar