
Готівкові кошти, розрахунки
15.05.2025
Яка інформація зазначається в рядку 14 «сума комісійної винагороди еквайра (у разі наявності)» фіскального чека
Роз’яснення податківців щодо заповнення рядка 14 фіскального чека викликало чимало питань на практиці. Розберемось яку саме винагороду має містити фіскальний чек

- Позиція податківців
- Яким чином має бути запрограмована комісія у фіскальному чекові
- Якщо не вказувати суму комісії
- Як бути, якщо комісії немає
Позиція податківців
Роз’яснення ДПС з приводу заповнення рядка 14 фіскального чека є в ЗІР, категорія 109.10, а також та в Листі від 07.05.2025 №484/2/99-00-07-0301-02.
Лист від 07.05.2025 №484/2/99-00-07-0301-02
Податківці кажуть, що у рядку 14 має відображатися сума комісійної винагороди, яка відраховується еквайру із суми проведеної операції в розмірі, визначеному в договорі між еквайром і суб’єктом господарювання.
Тобто це сума комісії, яка має бути прописана у договорі між надавачем платіжних послуг і продавцем товарів (послуг), який приймає платежі через термінал (POS-термінал або додаток з використанням технології «Тар to phone / Tap on phone»).
Зверніть увагу! Рядки 12-17 фіскального чека мають друкуватися тільки у випадках, коли оплати здійснюються через термінали, що є поєднаними або з’єднаними з РРО/ПРРО (п. 4 розд. ІІ Положенням про форму та зміст розрахункових документів/електронних розрахункових документів, затвердженому наказом Міністерства фінансів України від 21.01.2016 №13, далі – Положення №13)
Таким чином якщо термінал не поєднаний (з’єднаний) з РРО / ПРРО або оплати відбуваються через інтернет – еквайринг без фізичного використання платіжного термінала, рядки 12-17 фіскального чека не заповнюються.
Яким чином має бути запрограмована комісія у фіскальному чекові
На думку ДПС, комісійна винагорода еквайра є сталою величиною у відсотках до суми оплати, тому рядок 14 може бути запрограмований в РРО/ПРРО без використання інформації з квитанції платіжного термінала.
Але виникає проблема, коли комісія не є сталою, адже є еквайри з плаваючою ставкою. Як бути у цьому випадку податківці не врахували, тому сподіваємося, що це питання також буде розглянуте.
Якщо не вказувати суму комісії
Рядок 14 є обов’язковим реквізитом фіскального чека. Як зазначено у п. 3 розд. І Положення №13:
у разі відсутності в документі хоча б одного з обов’язкових реквізитів, а також недотримання сфери його призначення, такий документ не прийматиметься як розрахунковий.
А це означає, що для цілей застосування штрафів за порушення умов Закону України від 06.07.1995 №265/95-ВР «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» (далі – Закон №265), таке порушення (відсутність обов’язкового реквізиту) розглядається як не оформлення фіскального чека.
Тобто продавцю загрожує штраф відповідно або п. 1 ст. 17, або (для певних категорій продавців) відповідно до п. 15 розд. ІІ Закону №265.
Як бути, якщо комісії немає
Податківці також не дали відповіді на це питання. Як випливає з п. 2 розд. І Положення №13, рядок 14 моє друкуватися у разі наявності суми комісійної винагороди еквайра.
Тому можна дійти до висновку, що у разі відсутності комісії згідно договору з еквайром, рядок 14 фіскального чека друкувати не потрібно. Адже як кажуть податківці, у фіскальному касовому чеку відображаються лише ті реквізити, які наявні у платника під час формування конкретного чеку (роз’яснення стосовно реквізита «Решта», ЗІР, категорія 109.10). Щоправда ДПС у роз’ясненнях стосовно заповнення рядка 14 таку ситуацію не розглядають.
Як варіант, у разі відсутності комісії, у рядку 14 можна вказувати 0,00. Так, до речі оформлюються чеки деяких супермаркетів, зокрема АТБ. Або отримати від податківців ІПК для себе.
Статті на тему:
ТОП-5 найпідступніших помилок РРО / ПРРО
Як зареєструвати ПРРО у Електронному кабінеті
Термінали і РРО / ПРРО з 1 березня: коли вважаються з’єднаними
Форми та засоби оплати: що зазначати у цих реквізитах фіскального чеку
Нові реквізити нової форми фіскального чека: яким має бути ідеальний чек з 1 березня
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Особи з інвалідністю
15.10.2026
Врахування працівника, якому встановлено інвалідність, у виконання квоти за III квартал 2026 року
Працівнику встановлена інвалідність з 17.08.2026, витяг з рішення експертної комісії та дата прийняття рішення – 06.10.2026. Чи можна врахувати такого працівника в квоту за 3 квартал?

ПДВ
15.10.2026
Продаж імпортованих тестерів нижче собівартості: правила обліку податку на прибуток і ПДВ
Для податку на прибуток такі операції відображають за правилами бухгалтерського обліку, але в окремих випадках потрібно врахувати правила трансфертного ціноутворення та ділової мети. Для ПДВ діє мінімальна база оподаткування за п. 188.1 ПКУ: якщо ціна продажу нижча за ціну придбання, потрібно скласти дві податкові накладні. Водночас компенсуючі податкові зобов’язання за п. 198.5 ПКУ не нараховують

Заборгованість
15.10.2026
Як перевірити себе в Єдиному реєстрі боржників: покрокова інструкція
Блокування банківських рахунків або обмеження щодо майна часто стають неприємною несподіванкою для тих, хто навіть не підозрював про відкриття виконавчого провадження. Щоб уникнути таких ситуацій, достатньо періодично перевіряти себе в Єдиному реєстрі боржників – відкритій базі, яка в режимі реального часу показує наявність боргів та виконавчих проваджень

Податкова та фінзвітність
15.10.2026
Додаток 4ДФ за неуповноважений підрозділ: як відобразити військовий збір
Юридичні особи, які мають відокремлені підрозділи без повноважень нараховувати та сплачувати податки, часто сумніваються, як правильно заповнювати додаток 4ДФ. Зокрема, чи потрібно відображати військовий збір у такому випадку. Роз’яснюємо позицію податківців і правила заповнення звітності

Робочий час, графіки роботи
15.10.2026
Робота працівників, які навчаються на денній формі у ЗВО: зміна графіка роботи у 2026 році
Якщо наші працівники вступили до вишу на денну форму навчання (для відстрочки) і проходять навчання в Zoom, одночасно працюючи у нас, чи потрібно змінювати їм графік роботи?

Податок на прибуток
15.10.2026
Пролонгація поворотної фіндопомоги фізособі у 2026 році: чи дозволить додаткова угода уникнути дисконтування
ТОВ надало поворотну фіндопомогу фізособі, яку він не повернув протягом 12 місяців. Чи можна укласти додаткову угоду на пролонгацію ще на 1 рік, щоб уникнути дисконтування? Чи це не допоможе?

ПДВ
15.10.2026
Помилкові ПН, РК і ризик штрафів: як ДПС пояснює виправлення помилок у ЄРПН
Платник ПДВ зареєстрував податкові накладні за датою оплати замість дати першої події, а згодом склав РК для їх обнулення та зареєстрував правильні ПН. Через подвійне відображення операцій в інтегрованій картці платника виник штучний податковий борг, що створює ризик штрафних санкцій. ДПС наголосила, що помилку в даті складання зареєстрованої ПН виправити неможливо, а законодавство не передбачає анулювання зареєстрованих ПН і РК у ЄРПН

Військовий облік
15.10.2026
15 жовтня 2026 року не працює Резерв+: як отримати військово-обліковий документ через Дія
Нестабільна робота застосунку «Резерв+» не звільняє від обов’язку мати при собі військово-обліковий документ під час мобілізації. У разі технічних збоїв варто скористатися альтернативою – PDF-версією ВОД із QR-кодом або його паперовою копією. Відсутність документа може призвести до значних штрафів, тому важливо подбати про його наявність завчасно. Найзручніший спосіб – сформувати ВОД через портал Дія та зберегти його у доступному форматі

Документообіг, первинні документи
15.10.2026
Довідка для уникнення подвійного оподаткування: як повідомити ДПС про отримання поштою
Платники податків, які хочуть отримати паперову довідку — підтвердження статусу податкового резидента України – поштою, мають подати до контролюючого органу лист довільної форми. Якщо заяву подано через Електронний кабінет, лист надсилають через меню «Листування з ДПС» у форматі PDF розміром до 5 МБ. Якщо заяву подано на папері, лист можна подати особисто, через представника або надіслати поштою

Податок на майно
15.10.2026
Земельна декларація за ділянки на окупованих територіях: коли можна не подавати звітність
ДПС роз’яснила, що платники плати за землю мають право не подавати річні або щомісячні декларації типу «звітна» чи «нова звітна» щодо ділянок на територіях активних бойових дій або тимчасово окупованих територіях, включених до відповідного Переліку. Це стосується випадків, коли для відповідної території не визначено дату завершення активних бойових дій або тимчасової окупації

Особи з інвалідністю
15.10.2026
Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: хто відповідає за методологію розрахунку показника
Податківці роз’яснили, до яких органів суб’єктам господарювання звертатися з питань методології обчислення середньооблікової кількості штатних працівників для визначення внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. До відповідних повноважень належать Держпраці, Мінсоцполітики та Мінекономіки

Пенсія, соцпільги
15.10.2026
10 пенсій при виході на пенсію: ПФУ пояснив, чи зарахують стаж із перервами
Для призначення одноразової грошової допомоги в розмірі 10 місячних пенсій безперервність стажу не має значення, пояснили в Пенсійному фонді України. Важливо, щоб людина виконала всі встановлені умови, зокрема мала необхідний страховий стаж на відповідних посадах у закладах державної або комунальної форми власності: 30 років для жінок і 35 років для чоловіків

Індексація, компенсація
15.10.2026
Індексація зарплати за сумісництвом у 2026 році: зразки довідок та приклади розрахунку
Чи підлягає індексації зарплата за сумісництвом і які документи для цього потрібні? У матеріалі розбираємося, коли вона нараховується, які довідки обов’язково потрібні та що робити в нестандартних ситуаціях. А ще – наводимо приклади розрахунків, які допоможуть уникнути помилок у роботі

Звільнення, скорочення
15.10.2026
Не виплатили зарплату перед звільненням: які 8 документів має отримати працівник
Якщо роботодавець не нарахував або не виплатив зарплату, працівнику варто перевірити накази про прийняття та звільнення, табель обліку робочого часу, розрахунковий листок і довідку про нараховані та виплачені суми. Звільнення в майбутньому саме по собі не є підставою для невиплати зарплати за попередній місяць, якщо працівник мав право на таку оплату. Якщо роботодавець не пояснює причин або не усуває порушення, можна подати письмову заяву підприємству, а за наявності підстав – звернутися до Держпраці

Працевлаштування, переведення
15.10.2026
Як оформити мобілізацію працівника: наказ, документи та гарантії
Як оформити увільнення працівника від роботи у зв’язку з мобілізацією? Розглянемо зразок наказу, підтвердні документи, дії роботодавця за відсутності зв’язку з працівником, правила табелювання, гарантії та компенсації мобілізованим працівникам, а також відображення в Податковому розрахунку

Зміни у законодавстві
15.10.2026
Законопроєкт №15400: 100% плати за дозволи на оборонний експорт хочуть спрямувати на потреби ЗСУ
Верховна Рада ухвалила за основу законопроєкт № 15400, який передбачає зарахування 100% плати за оформлення та видачу документів у сфері державного експортного контролю до спеціального фонду держбюджету. За запропонованою моделлю 50% надходжень спрямовуватимуть на закупівлю, модернізацію та ремонт озброєння і військової техніки, а ще 50% – на грошове забезпечення військовослужбовців ЗСУ

Місцеві збори
15.10.2026
Чи може профспілка сплатити туристичний збір за працівника: роз’яснення ДПС
Профспілкова організація може сплатити туристичний збір за працівника – члена профспілки, якщо така витрата передбачена її статутом, кошторисом доходів і видатків або колективним договором. Водночас профспілка зі статусом неприбуткової організації повинна використовувати кошти відповідно до мети та напрямів статутної діяльності й дотримуватися вимог п. 133.4 ПКУ

Звільнення, скорочення
15.10.2026
Не поспішайте звільняти за прогул: які помилки роботодавцю можуть коштувати судового спору
Звільнення за прогул є дисциплінарним стягненням, тому роботодавець має дотриматися вимог КЗпП: зафіксувати відсутність працівника, з’ясувати її причини, запросити письмові пояснення та не пропустити встановлені законом строки. Важливо також розрізняти відсутність на робочому місці й відсутність на підприємстві, адже ці обставини не є тотожними




