Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Алкоголь на роботі після зміни: як святкування в офісі обернулося звільненням

Навіть неформальне святкування після завершення робочого дня може мати серйозні юридичні наслідки, якщо відбувається на території роботодавця без його відома. Вживання алкоголю, використання службових приміщень не за призначенням і порушення трудового розпорядку – все це може стати підставою для догани або звільнення. Закон і судова практика чітко підтримують право роботодавця захищати порядок на підприємстві, навіть поза межами робочих годин

1255

Реальна історія від адвоката Анни Лисенко, як вечірка на роботі та келих після зміни може закінчитись звільненням. Пару років тому, у мене був цікавий кейс.


Після завершення робочого дня працівники вирішили «по-тихому» відсвяткувати день народження колеги – залишились в офісі, замовили піцу, відкрили шампанське і при цьому керівництву не повідомили.


Все було «весело», допоки наступного ранку керівник не переглянув відео з камери спостереження. На записі:


  1. святкування до ранку;
  2. вживання алкоголю у приміщенні;
  3. поцілунки та обійми в директорському кабінеті.


Наслідки:


  1. кілька доган;
  2. двоє звільнених – за порушення трудової дисципліни та аморальну поведінку.


Роботодавець послався на порушення правил внутрішнього трудового розпорядку та використання майна підприємства не за призначенням.


Мораль: навіть «святкування після роботи» може стати серйозною трудовою проблемою – якщо воно відбувається на території роботодавця без дозволу.


Гортайте карусель фото:


  1. що каже законодавство про вжиття алкоголю на роботі,
  2. чи можна пити на роботі після закінчення робочого часу
  3. як довести стан спʼяніння
  4. що каже судова практика
  5. поради роботодавцям та працівникам.


Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Джерело: Анна Лисенко


1255

5

107

2

5453

2

7

2

7

5

824

2

26

1

26

4

20

Пільги
23.09.2026

Знищене або пошкоджене майно: коли підприємство може не сплачувати податок і плату за землю у 2026 році

Підприємства можуть не нараховувати та не сплачувати податок на нерухоме майно і плату за землю щодо майна та земельних ділянок, які постраждали або були знищені внаслідок бойових дій, за умов, визначених Податковим кодексом. Для земельних ділянок, на яких розташовані знищені об’єкти нерухомості, пільга залежить від співвідношення площі знищеного об’єкта та площі земельної ділянки – у визначених випадках вона охоплює 50% або 100% площі. Щодо нерухомості податок не сплачується за знищені об’єкти, а для пошкоджених – на період від місяця фіксації пошкодження до місяця, що настає після завершення ремонту, реконструкції чи реставрації. Ключовою умовою є внесення відповідних відомостей про знищення або пошкодження до Державного реєстру майна

основне зображення для Знищене або пошкоджене майно: коли підприємство може не сплачувати податок і плату за землю у 2026 році
2

16

4

29

3

20

4

46

4

32

2

66

4

83

4

2929

3

14

4

229

2

14

5

34