ПРРО: цифровий щит проти тіньової економіки

Незабаром у Верховній Раді зареєструють законопроєкт від Гетманцева, який передбачає обов’язкові квоти для працевлаштування ветеранів у державних органах і бізнесі, надаючи їм можливість впливати на розвиток країни, яку вони захищали

Інформація про новоприйнятого працівника з'являється в кабінеті роботодавця на порталі Дія через 5 днів після працевлаштування. Якщо цього не сталося, працівник має перевірити свої дані через застосунок Резерв+ і надіслати запит на їх виправлення

Юридичні особи – єдинники третьої групи повинні дотримуватися встановлених строків, правил складання та подання податкової декларації єдиного податку. Допоможемо юрособам на спрощеній системі правильно заповнити декларацію та вчасно відзвітувати

У статті розглянемо, хто, скільки та коли має сплачувати туристичний збір. З’ясуємо порядок розрахунку податку, особливості його декларування та розмір штрафів за несплату

У 2025 році правила відображення відпустки без збереження заробітної плати у податковому розрахунку зазнали змін, що вимагає уважного підходу з боку податкових агентів. Важливо правильно заповнити Додаток Д1, зазначаючи кількість днів відпустки та порівнюючи нарахування з мінімальною базою. У випадку, якщо працівник не отримував доходів протягом місяця, ЄСВ не нараховується, і в податковому розрахунку відображаються нульові суми

Домашні працівники, які працюють у межах трудових відносин із фізичними особами, мають право самостійно укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування та сплачувати єдиний внесок на власний розсуд

В який термін потрібно вносити записи до трудової книжки з моменту настання події?

Для успішного проходження ВЛК (військово-лікарської комісії) кандидати до ЗСУ мають заздалегідь підготувати повний пакет медичних документів, пройти низку аналізів, отримати необхідні довідки у відповідних медичних закладах та чітко слідувати інструкціям лікарів комісії

При прийомі жінки на роботу достатньо усної запитати її чи немає вона медичної чи фармацевтичної освіти, чи потрібно якось письмово це фіксувати?

У 2025 році підприємці-ФОПи стикаються з підвищеними ризиками штрафів через несвоєчасну сплату ЄСВ, запізнення зі звітністю, відсутність РРО/ПРРО, використання особистих карток для бізнес-операцій та помилки в обліку товарних залишків. Навіть дрібні порушення можуть призвести до серйозних фінансових наслідків. Щоб уникнути штрафів і блокування діяльності, ФОПам варто дослухатись до порад Вікторії Величко

Для підприємств важливо дотримуватися вимог законодавства щодо ведення військового обліку працівників. Щорічне звіряння з ТЦК дозволяє уникнути штрафів та дозволяє забезпечити актуальність облікових даних

ТЦК посилили контроль за організацією та веденням військового обліку на підприємствах. Якщо позапланові перевірки стосуються лише окремих суб’єктів, то планові потенційно зачіпають кожну юридичну особу. Як дізнатися, чи є ваше підприємство у плані перевірок, що саме контролюватимуть і як підготуватися? Відповіді на ці питання у нашому матеріалі

Із 4 квітня 2025 року застраховані особи, які працюють за сумісництвом, мають право на оплату лікарняних як за основним місцем роботи, так і за місцями сумісництва. Пенсійний фонд України вже здійснив перше фінансування такої виплати. Роботодавці можуть подавати одну або кілька заяв-розрахунків для оплати тимчасової непрацездатності сумісників

Платники ЄП третьої групи мають дотримуватися певних строків, правил складання та подання податкової декларації єдиного податку. Допоможемо ФОПам на третій групі спрощеної системи правильно заповнити нову декларацію та вчасно відзвітувати

Підприємство придбало електроавтомобіль (електрокар) в грудні 2023 року. Хоче його продати. Чи нараховується ПДВ 20 відсотків? Чи є пільги при продажу електроавтомобілів?

Чи можна в договорі прописати зарплату один раз в місяць, якщо людина працює всього півмісяця?

Офіційно вихідними у травні є тільки суботи та неділі. Отже, у четвер, 1 травня 2025 року та 8 травня (четвер), які мали б бути вихідними, працюємо, як і у звичайні робочі дні

Чи можна замість суміщення встановити згідно з наказом доплату у % за збільшення об'єму робіт, яка відсутня у колективному договорі?

Працівник був на лікарняному з 28.02.25 по 04.03.25, тобто 5 днів за рахунок підприємства. Сьогодні, 10 березня, працівник написав заяву на звільнення з сьогоднішнього дня. Чи можна виплатити йому лікарняні за рахунок підприємства, адже в кабінеті ПФУ ще він не став «Готовий до сплати»?