У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт від 22.04.2025 №13208 «Про внесення змін до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо переважного права на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, працівників, у разі якщо другий з подружжя є мобілізованим».
Як зазначає автор, метою законопроєкту є посилення захисту прав працівників, у яких другий з подружжя проходить військову службу під час дії правового режиму воєнного стану, у разі вивільнення кадрів, пов’язаного зі змінами в організації виробництва та праці.
Законопроєктом пропонується частину другу статті 42 Кодексу законів про працю України (Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці) доповнити пунктом 12 такого змісту:
12) працівникам, в сім’ях яких другий з подружжя проходить військову службу за призовом під час мобілізації - протягом дії воєнного стану та шести місяців з дня його закінчення чи скасування.
Передбачається, що цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Джерело: ВРУ
