👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
При звільненні зовнішнього сумісника, який має двох дітей віком до 15 років, роботодавець зобов'язаний виплатити компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку.
Законодавство України чітко регулює питання надання соціальних відпусток працівникам з дітьми. Відповідно до ст. 19 Закону України від 15.11.96 № 504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон про відпустки, один із батьків, який виховує двох або більше дітей віком до 15 років, має право на щорічну додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів. При цьому святкові та неробочі дні не враховуються до цього періоду.
Важливо розуміти, що статус сумісника жодним чином не обмежує права працівника на отримання соціальної відпустки. Кожен трудовий договір, незалежно від того, чи це основне місце роботи, чи робота за сумісництвом, передбачає повний обсяг трудових гарантій для працівника.
Процедура компенсації невикористаної відпустки при звільненні регулюється ст. 24 Закону про відпустки. Згідно з цією нормою, працівнику мають компенсувати всі невикористані дні як щорічної, так і додаткової відпустки, включаючи соціальну відпустку на дітей.
Для оформлення компенсації за невикористану соціальну відпустку працівнику необхідно подати роботодавцю пакет документів:
1) копії свідоцтв про народження дітей, які підтверджують право на таку відпустку;
2) довідка з місця роботи другого з батьків, яка засвідчує, що він не скористався правом на цю соціальну відпустку.
Зразок такої довідки знайдете в статті «Довідка про не використання додаткової соціальної відпустки»
Роботодавець не має права відмовити у виплаті такої компенсації, оскільки це є порушенням трудового законодавства та може призвести до адміністративної відповідальності.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Шаблони та зразки документів:
Довідка про невикористання додаткової соціальної відпустки на дітей (матір'ю)
Заява про надання соціальної відпустки на дітей (батьку)
Наказ про надання соціальної відпустки на дітей (батьку)
