Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Посадова інструкція: хто насправді відповідає за її розробку на підприємстві

Хто безпосередньо має розробляти посадову інструкцію працівника відділу – начальник відділу чи кадровик?

3219

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Розробка посадової інструкції належить до компетенції підрозділу або посадової особи, на яких покладені відповідні обов'язки згідно з внутрішніми документами підприємства.


На практиці найчастіше проєкт посадової інструкції розробляє безпосередній керівник структурного підрозділу. Це обґрунтовано тим, що саме начальник відділу найкраще розуміє специфіку роботи своїх підлеглих, знає особливості робочих процесів та може максимально точно визначити необхідні компетенції, обов'язки та відповідальність працівника.


Роль відділу кадрів у цьому процесі зазвичай полягає в координації та консультуванні. HR-фахівці можуть надавати методичну допомогу, перевіряти відповідність проєкту інструкції вимогам законодавства та внутрішнім нормативним документам підприємства, забезпечувати уніфікацію формату та структури посадових інструкцій різних підрозділів.


Важливо зазначити, що українське законодавство не містить чітких вимог щодо того, хто саме повинен розробляти посадові інструкції. Це питання належить до компетенції самого підприємства. Тому роботодавець має право самостійно визначити відповідальних осіб та закріпити їхні повноваження у внутрішніх нормативних актах – положеннях про структурні підрозділи, посадових інструкціях керівників або інших документах, що регламентують документообіг на підприємстві.


Оптимальним рішенням є налагодження співпраці між керівником підрозділу та кадровою службою для створення якісного документа, який враховуватиме як специфіку роботи, так і вимоги трудового законодавства.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

3219

1

5

4

224

5

108

2

5466

2

20

2

15

5

830

2

30

1

31

4

23

Пільги
23.09.2026

Знищене або пошкоджене майно: коли підприємство може не сплачувати податок і плату за землю у 2026 році

Підприємства можуть не нараховувати та не сплачувати податок на нерухоме майно і плату за землю щодо майна та земельних ділянок, які постраждали або були знищені внаслідок бойових дій, за умов, визначених Податковим кодексом. Для земельних ділянок, на яких розташовані знищені об’єкти нерухомості, пільга залежить від співвідношення площі знищеного об’єкта та площі земельної ділянки – у визначених випадках вона охоплює 50% або 100% площі. Щодо нерухомості податок не сплачується за знищені об’єкти, а для пошкоджених – на період від місяця фіксації пошкодження до місяця, що настає після завершення ремонту, реконструкції чи реставрації. Ключовою умовою є внесення відповідних відомостей про знищення або пошкодження до Державного реєстру майна

основне зображення для Знищене або пошкоджене майно: коли підприємство може не сплачувати податок і плату за землю у 2026 році
2

16

4

32

3

22

4

47

4

34

2

71

4

84

4

2930

3

14

4

305